放課後等デイサービス 児童指導員
一般社団法人 楽縁
三重県名張市桔梗が丘１番町６街区８４番地ー１
月額216,000円〜245,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
児童指導員（放課後等デイサービス）
伊賀リハビリライフサポート 株式会社- 給与時間額1,300円〜1,400円
- 勤務地三重県伊賀市四十九町１９２９番地１０
パート残業なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 24060-04517261
仕事内容
小学生〜中学生までの発達に課題のある子ども達への支援を行い、 放課後及び土曜日・祝日、長期休暇（春休み・夏休み・冬休み）に 子どもたちの自立に受けた支援を行うお仕事です。 【具体的には】 ・子どもたちへの療育支援 ・遊びや活動、学校の宿題等のサポート ・学校や自宅への送迎 ・活動記録の作成変更範囲：なし ・保護者との情報共有 ※現在、＜運動療育型＞と＜学習療育型＞２ヵ所の事業所があり、利用児童は１日最大１５名子ども一人ひとりと丁寧に関わることを大切にしています。
勤務条件
勤務地
三重県伊賀市四十九町１９２９番地１０
最寄り駅：伊賀鉄道 桑町駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)14時00分〜19時00分 (2)(2)9時00分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル児童福祉事業での就労経験２年以上 ※経験のない方は下記のいずれかの資格必要
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 実績：あり 登用試験は特になし 勤務態度等によって決定 |
| 必要なPCスキル | パソコン操作等（できれば尚可） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 250 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 29 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
伊賀リハビリライフサポート 株式会社
所在地
三重県伊賀市上野田端町１００４番地の３
設立年
2012年
従業員数
57人
事業内容
介護業務全般。障がい児業務全般。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 堀 智秋 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 医療に附帯するサービス業 |
| 会社の特長 | 介護認定を受けられた方に対し ・リハビリ・医療・介護を包括的に提供できる総合施設を目指します。また障害をもつ子供達に必要なサポートや療育を行い本人に合った自立を目指します。 |
求人特記事項
・本業務へ従事するに当たっては ・学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ・各種加入保険については ・雇用条件により加入 ・有給休暇は法定通り付与