高圧ガス・溶接資材の営業配送ドライバー（２ｔ車・３ｔ車）
三重酸素工業 株式会社
三重県四日市市釆女町１６６５
月額240,000円〜300,000円
正社員
土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
産業用太陽光土地仕入れの営業
株式会社 平安コーポレーション- 給与月額250,000円〜430,000円
- 勤務地三重県津市久居北口町６００−８
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 24066-00521561
仕事内容
産業用太陽光用地仕入れ営業飛び込み営業は一切なく、全て反響型の営業となります。 ・未経験の方も大歓迎（話のするのが好きな方） ・不動産・太陽光の知識は入社後、身につければＯＫ！ 今ある経験を活かしながら、スキルアップ・キャリアアップを目指してみませんか？ 変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
三重県津市久居北口町６００−８
最寄り駅：久居駅 から 徒歩9分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
水日
応募条件
必要な経験・スキル営業経験者優遇 受動的でなく能動的に仕事を進めるのが好きな方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン（ワード・エクセル・メール）が使える方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 9 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜326,500円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 平安コーポレーション
所在地
三重県名張市鴻之台４番町６０番地
設立年
1978年
従業員数
記載なし
事業内容
総合建築・増改築・設計・施工・仲介 太陽光事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 月成 陽一 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 木造建築工事業 |
| 会社の特長 | 個々の能力が発揮できる会社で ・アットホームな雰囲気が自慢の職場です。 |
求人特記事項
※休日について 年末・年始 ・ＧＷ ・夏期休暇 ・慶弔休暇あり。 事前連絡の上 ・応募書類を下記住所に郵送してください。 書類到着次第面接の可否を連絡いたします。 〒５１８−０７０４ 三重県名張市鴻之台４番町６０番地 株式会社平安コーポレーション 宛 ・昇給賞与についてはは会社実績・個人能力により支給。