会計・税務事務
株式会社ミッドランド経営
三重県四日市市安島二丁目１番１号 丹羽ビル２Ｆ 中央オフィス
月額220,000円〜300,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
会計事務
あかつき税理士法人- 給与月額200,000円〜400,000円
- 勤務地三重県熊野市井戸町６５４−６ あかつき税理士法人 ささゆり事務所
正社員マイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問年齢不問UIJターン歓迎外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月15日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 24080-01181361
仕事内容
会計全般に関する業務まずは会計ソフトへの入力など補助業務からスタートし、徐々に重要な仕事をお任せしていきます。 着実にスキルＵＰできるよう、先輩スタッフがしっかりフォローします。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
三重県熊野市井戸町６５４−６ あかつき税理士法人 ささゆり事務所
最寄り駅：ＪＲ紀勢線 熊野市駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル経理業務の経験ある方
・簿記３級以上の方
・簿記の学習経験・関心のある方
・大歓迎です。 未経験の方もご相談ください。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン操作可能な方（ワード・エクセル） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 70,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 久保 暁寛 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 公認会計士事務所，税理士事務所 |
| 会社の特長 | 会計税務事務 現在は税理士２名 ・補助スタッフ９名の体制です。 |
求人特記事項
＊今の段階での経験値は問いません。 ◆モデル年収 ・勤務５年チームリーダーレベル ６５０〜７００万程度 ・勤務３年主査レベル ３００〜３５０万程度 ●１次 面接 ２次 適性検査となります。 ●転勤になった場合の就業場所：熊野市井戸町６５４−６ ●中小企業の立ち上げから関わり ・経営者と一緒に悩み ・考え ・励ましあって成長できるやりがいがあります。 ●弁護士 ・司法書士 ・不動産鑑定士等の他の士業と連携するケース もあり ・税務以外の幅広い知識も身に着けることができます。 ●働くことがストレスで終わるのではなく ・仕事を通じて幸せや ・人生の向上につながる ・それこそが本来必要な「働き方改革」 だと考えます。 ●２〜３年毎に社内旅行があります。 過去実績：沖縄 ・福岡 ・カンボジア ｅｔｃ