設備施工管理（衛生・空調）／東京支店
株式会社 リープ
東京都港区新橋２丁目１３−８ 新橋東和ビル２階 株式会社リープ 東京支店
月額339,470円〜393,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上昇給あり
14日以上前
空調設備工事 施工管理【東京】
株式会社 鈴鹿- 給与月額305,167円〜446,565円
- 勤務地東京都中央区日本橋室町４丁目２−１３ オバザワビル２階・３階 【東京営業所】
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 24090-05418161
仕事内容
大型施設（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設 その他建築建屋など）、官公庁工事等の機械設備工事（空調、 給排水、管、衛生）施工管理業務。 上記施設、設備の ・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理 ・既設建屋に対するメンテナンス工事の施工管理 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・ＣＡＤを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配 など ※数か月の研修後、一人で現場担当をお願いします。 【変更範囲：会社の定める全ての業務】
勤務条件
勤務地
東京都中央区日本橋室町４丁目２−１３ オバザワビル２階・３階 【東京営業所】
最寄り駅：ＪＲ山の手線 神田駅 から 徒歩6分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル・電気設備工事の施工管理の経験 ・普通自動車運転免許 ・電気工事施工管理技士
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ ・Ｅｘｃｅｌ基本操作 ・ＣＡＤ経験 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,600円〜318,100円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
株式会社 鈴鹿
所在地
三重県鈴鹿市高岡町６５４−１
設立年
1995年
従業員数
209人
事業内容
電気設備
・機械（空調
・管
・給排水）設備の 設計・施工・管理
・土木工事
・開発設計等の開発事業。 太陽光等再生エネルギー事業。ＦＡＢＡ事業。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 瀬古 恭裕 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 会社の特長 | 全社員が一丸となって業務に専念し改善にも常に前向きに取り組んでいます。また大手建設会社や官公庁からの受注も多く業績も安定しております。２０２０年に健康経営優良法人に認定されました。 |
求人特記事項
・育児休業 ・介護休業制度あり。 ・給与は経験により考慮します。 ・昇給は ・当社規定による昇格に基づきます。 ※その他詳細は面接時にご説明いたします。