営業職【大阪支店】
株式会社 スズカ未来- 給与月額245,000円〜366,000円
- 勤務地大阪府大阪市中央区大手通３丁目１番２号エスリードビル大手通り９階 【大阪支店】
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 24090-05764861
仕事内容
スズカ未来は食を支える人を支える黒子の集団です。 お客様は食品製造メーカー、飲食店、食品関連ディーラーなど。 営業職として食品パッケージや原材料、関連機器やデザイン、 食品安全のコンサルを通じてお客様の「売れる商品づくり」と 「売れる商売づくり」を提案する仕事です。 身近な食品にかかわる仕事なので成果が売り場で確認でき やりがいを感じやすいのが特徴です。 独自のサービスと営業ツールが充実しており業界未経験でも 安心してお仕事していただけます。 【仕事内容変更の場合あり：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市中央区大手通３丁目１番２号エスリードビル大手通り９階 【大阪支店】
最寄り駅：北浜 又は 谷町四丁目駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 240,000円〜361,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 7.00％ 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定3回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 スズカ未来
所在地
三重県鈴鹿市国府町７６７８番地７
設立年
1948年
従業員数
366人
事業内容
食品資材販売／食品包装用品・機器販売／食品検査・食品安全コンサルティング／食品販売
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 末松 正裕 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 6,780万円 |
| 産業分類 | 各種商品卸売業 |
| 会社の特長 | 創業７８周年 ・景気に左右されない安定した企業です。 働く仲間のイキイキのびのびあふれる会社づくりを実現します。 令和７年度売上２０１億円。 |
求人特記事項
・年間休日１２５日（完全土日週休二日制） ・昇給 有（１月） ・賞与 有（７月・１２月） ・各種社会保険完備 ・退職金制度有（勤続３年以上） ・育児休業取得実績有 ・短時間勤務制度有（お子様の年齢に応じて取得可能） ・リゾートホテル利用制度 ・社宅制度 ・帰宅旅費制度 ・資格取得補助制度 ・公平な人事評価システム ・時間有休制度 ・ハートフルホリデー制度 ・ボランティア休暇 この５年間で ・２５個の働く環境の改善と ２９個の処遇改善を行ってきました。 ※昇給・賞与は考課によります。 ※手当に関しては会社規定があります。