送電線工事の電工
山一電工株式会社- 給与月額303,600円〜501,600円
- 勤務地滋賀県大津市坂本７丁目１４−２４
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 25010-08127061
仕事内容
社会には必要な電気を届ける送電線、送電線をつないでいる鉄塔。それらを修繕し改良を行い各家庭に電気を送る仕事です。 人々にはかかせない電気というライフラインを守り世の中に必要とされる仕事です。 高所での仕事、地上での仕事と色々な仕事内容がありますが、 未経験者は地上作業から研修指導を行い順次慣れていっていただきます。その後安全帯の使い方等、安全に作業できるように覚えてもらってからの鉄塔での仕事となります。 安全第一を最優先に仕事をしていますので未経験者でも大丈夫です。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
滋賀県大津市坂本７丁目１４−２４
最寄り駅：ＪＲ湖西線 比叡山坂本駅 から 徒歩10分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 286,000円〜484,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 20,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
山一電工株式会社
所在地
滋賀県大津市坂本７丁目１４−２４
設立年
1982年
従業員数
22人
事業内容
電気工事
・送電路の建設
・改良
・修繕
・保守工事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山本 禎則 |
| 従業員数(就業場所) | 22人 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 会社の特長 | 社会に必要な電気を送る送電線工事の現場監督から現場作業を行っています。今後無くなる事のない電気ですので ・業績も順調に伸び今後も一層の発展が期待できます。 |
求人特記事項
・現場への移動のため ・社用車を使用します。 ・高所での作業は１８歳以上からになります。（安衛法） ・昇給 ・賞与については業績によります。 ・高所での作業は特別教育を実施し ・安全に作業ができるよう覚えてもらい ・安全を第一に仕事をしてもらいます。 ・仕事の経験を積んでもらい ・作業班長ができるようになってほしいと思っています。 オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状を不要とする。 事業者内構成採用選考・人権啓発担当：有