京田辺市大住こども園◆給食調理補助パート／京田辺市大住
一冨士フードサービス株式会社 京滋支社- 給与時間額1,180円〜1,180円
- 勤務地京都府京田辺市大住池平３２−４ 「京田辺市立大住こども園」給食室内 一冨士フードサービス
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月24日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 25010-08728761
仕事内容
大住こども園の給食調理補助パートのお仕事です。 ★約１４０食の給食を調理、提供しています。 ★調理、仕込み、洗浄、清掃、片付けなどのお仕事です ★資格、年齢、経験不問。丁寧に指導致します。 ★土日祝日休み、春夏等長期休暇あり！ ★子どもさんのお休みに合わせて勤務できます♪ ★週３〜４日勤務から、扶養内勤務、ダブルワーク、可！ ★ライフスタイルに合わせて勤務できます♪ ★一緒に楽しく働いていただける方、是非ご連絡ください！ 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
京都府京田辺市大住池平３２−４ 「京田辺市立大住こども園」給食室内 一冨士フードサービス
最寄り駅：ＪＲ大住駅 から 車5分
勤務時間
(1)9時00分〜15時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ＊契約期間：当初２ヶ月→以降１年毎 ＊更新条件：勤務態度 ・成績等により判断します。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,180円〜1,180円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 26 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 30分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
一冨士フードサービス株式会社 京滋支社
所在地
滋賀県大津市中央三丁目１番８号 大津第一生命ビルディング３階
設立年
2004年
従業員数
17,880人
事業内容
給食請負業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大西 博史 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 食堂，レストラン（専門料理店を除く） |
| 会社の特長 | 企業・学校・福祉・幼児施設等のフードサービス事業を主に全国展開。食をとりまく様々な分野の事業に取り組んでいる総合フードサービス企業です。 |
求人特記事項
・組合費控除：給与×０．３％ ・食費代控除：２００円／日 ・長靴代 ：９４５円（初回のみ） ・駐車場代無料 ・応募希望の方は ・ハローワークの窓口で紹介状の 交付を受けてください。 ・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 ・加入保険 ・年次有給休暇等は就業時間 ・日数により法定通り