会計年度任用職員（行政）Ａ［職場適応支援員］

仕事内容

滋賀県県立学校現場において障害のある職員の職場適応を図るため、障害のある職員と上司・同僚の双方を支援する職務です。 以下の特別支援学校に所属し、所属校および近隣の県立学校、小中学校を巡回し、支援を実施します。 【配置予定校】 甲良養護学校 ＊面接日時：随時募集 ＊選考場所：個別に連絡します 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

勤務条件

応募条件

基本情報

雇用条件

勤務地詳細

給与・手当

労働時間・休日

待遇・福利厚生

働きやすさ・制度

選考プロセス

会社情報

会社情報詳細

求人特記事項

・地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する者および令和８ 年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等 事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律 第２条第８項に規定する特定性犯罪事実該当者は受験できません。 ・翌年度に同一の職が設置され ・勤務成績が良好な場合は ・再度の 任用を行うことがあります。（再度の任用は連続して４回 ・最長５ 年度まで） ・学歴や職務経験等を加味して基本給を決定します。 ・再度の任用の場合 ・当初任用の職務経験等を加味して基本給を決 定し直します。（上限額あり） ・賞与は今回の任用では支給されませんが ・再度の任用がある場 合 ・支給要件（６箇月以上の任用）を満たせば支給されます。 ・賞与を支給する場合 ・年２回 ・期末勤勉手当として年間４．６５ 月分（各期２．３２５月）を在職期間に応じて支給します。 ・賃金・手当・賞与については ・正規職員の給与改定に準じて行う 場合があります。 ・出張が多く ・またマイカーで出張していただくことがあります。 （規定により交通費支給） ・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 ・通勤手当に相当する費用弁償は正規職員の例により支給します。