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歯科衛生士（母子保健課）
大津市こども未来部こども総合支援局 母子保健課
滋賀県大津市浜大津四丁目１−１ 明日都浜大津２階
時間額1,489円〜1,652円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
8日前
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発達相談員（休業代替）母子保健課
大津市こども未来部こども総合支援局 母子保健課- 給与時間額1,771円〜1,868円
- 勤務地滋賀県大津市浜大津四丁目１−１ 明日都浜大津２階
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 25010-10223161
仕事内容
（１）下記の配属先（通常の勤務場所および出張健診）における乳幼児健診等業務 （勤務地）１ 明日都浜大津大津市浜大津四丁目１番１号 ２ 和邇すこやか相談所 大津市和邇高城１２ ３ 瀬田すこやか相談所 大津市大江三丁目２−１ （２）乳幼児健診等における発達相談 （３）（２）の記録や記載の確認及び入力業務 （４）乳幼児健診等に関わる事務作業 （５）発達に関する個別相談、発達支援療育事業に関する業務など ※従事業務については応相談業務内容の変更の可能性：なし
勤務条件
勤務地
滋賀県大津市浜大津四丁目１−１ 明日都浜大津２階
最寄り駅：京阪 びわ湖浜大津駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル新版Ｋ式発達検査の実施及び評価ができる方が望ましい
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセルの基本的な操作が行えること |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,771円〜1,868円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 公災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
大津市こども未来部こども総合支援局 母子保健課
所在地
滋賀県大津市浜大津四丁目１−１ 明日都浜大津２階
設立年
記載なし
従業員数
4,171人
事業内容
母子保健事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 市長 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 健司 |
| 従業員数(就業場所) | 83人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 市町村の機関 |
| 会社の特長 | 地方公務 |
求人特記事項
・地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当する方は応募できません。 ・採用後１ヶ月（実績日数が１５日に満たない場合は１５日まで延長）は条件付きとし ・良好な成績で勤務した場合に初めて正式採用となります。 ・地方公務員法の服務及び懲戒に関する規程の対象となります。 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険は ・条件を満たした場合に加入します。 ・通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合に規定により支給。公共交通機関での通勤を推奨し ・車通勤は民間の月極駐車場を契約された場合のみ可とします。 ・募集にかかる詳細は別紙「募集要項」を必ずご覧ください。 ・職員の休業に伴う代替えのため再度の任用はありません。但し ・休業期間が延長された場合は ・更新する場合があります。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有