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栄養士（会計年度任用職員）
東近江市教育委員会
滋賀県東近江市市子川原町８８１ 蒲生学校給食センター
月額207,272円〜241,176円
正社員以外
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
2日前
会計年度任用職員（看護）
滋賀県立 新旭養護学校- 給与時間額1,464円〜1,911円
- 勤務地滋賀県高島市新旭町太田９８８−６
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 25011-01780661
仕事内容
特別支援学校における医療的ケアの必要な児童生徒の対応が主な業務です。 具体的には主治医の指示書をもとに ・経管栄養 ・吸引 ・導尿 ・気管切開による人工呼吸器の管理 ・その他校長が指定する医療的ケアに関する業務変更範囲：変更なし随時応募可 選考日時：相談の上、日時を決定します。 選考場所：滋賀県立新旭養護学校
勤務条件
勤務地
滋賀県高島市新旭町太田９８８−６
最寄り駅：ＪＲ湖西線 新旭駅 から 徒歩30分
勤務時間
(1)9時00分〜15時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 同一職が翌年度設置され ・当年度の勤務成績が良好な場合 ・連続４回（最長５か年度）を上限に再度任用を行う場合がある。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 特になし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,464円〜1,911円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
滋賀県立 新旭養護学校
所在地
滋賀県高島市新旭町太田９８８−６
設立年
記載なし
従業員数
3,495人
事業内容
県立養護学校（特別支援教育）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 校長 |
|---|---|
| 代表者名 | 林 政庸 |
| 従業員数(就業場所) | 77人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 特別支援学校 |
| 会社の特長 | 肢体不自由 ・知的障害を有する児童 ・生徒のための県立学校（小学部 ・中学部 ・高等部） |
求人特記事項
・地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する者は受験できません。 ・保有免許や職務経験等を加味して基本給を決定します。 ・賞与は期末手当・勤勉手当として支給しますが ・今回の募集にあっては１２月に１回となり ・賞与の月数は２．３２５月分となりますが ・在職期間を考慮しますので実際には０．７月以下の月数分となってきます。（実際の雇用期間に応じて異なります。）なお ・次年度も引き続き雇用することになった場合には ・通常 ・賞与は年２回 ・年間４．６５月分（各期２．３２５月分）を支給することになります。 ・賃金 ・手当 ・賞与については ・正規職員の給与改正に準じて改訂を行う場合があります。 ・雇用の開始日は ・面接時に相談の上 ・９月２４日以降の日として決定します。 ・年次有給休暇は ・６か月経過後ではなく採用時に付与されます。ただし ・採用日が１０月２日以降になる場合は ・今年度においては年次有給休暇の付与はありません。 ・学校の敷地内に駐車スペースがあります。駐車料金は無料です。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当：有