一般事務／管理職（人事・経理・総務事務全般）
江洲運輸株式会社
滋賀県湖南市石部北１丁目１−１８
月額314,500円〜390,750円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
総務人事・経理
株式会社 ＧＳユアサ ケミカル （東証プライム上場 ＧＳユアサグループ）- 給与時間額1,300円〜1,600円
- 勤務地滋賀県長浜市高月町井口１４００番地１
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 25020-04779561
仕事内容
総務・人事・経理に関する事務補助を中心とする業務を担当していただきます。 〇会計ソフトへのデータ入力 〇請求書・領収書の整理 〇社員の勤怠・給与計算補助、社会保険関係の書類作成補助 〇消耗品の発注・購入 〇その他総務・人事・経理に付随する事務業務。 担当者が手順を説明し、習得状況に応じて業務をお任せします。 「業務変更範囲：変更無」
勤務条件
勤務地
滋賀県長浜市高月町井口１４００番地１
最寄り駅：ＪＲ高月駅 から 車5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル一般事務
・総務・人事または経理の実務経験があれば尚可。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 人柄・適性を重視し上長の推薦による |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセルでの表入力・簡単な集計 ・ワードでの文書作成 ・メールの送受信ができること。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ＧＳユアサ ケミカル （東証プライム上場 ＧＳユアサグループ）
所在地
滋賀県長浜市高月町井口１４００番地１
設立年
1974年
従業員数
42人
事業内容
バッテリー等部材の製造
・販売
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 赤松 和也 |
| 従業員数(就業場所) | 42人 |
| 資本金 | 4,900万円 |
| 産業分類 | その他の電気機械器具製造業 |
| 会社の特長 | 東証プライム上場企業 株式会社ＧＳユアサの１００％の出資子会社です。 |
求人特記事項
＊雇用条件に応じて ・加入保険 ・有給休暇日数及び休憩時間を設定します。 ＊マイカー通勤用駐車場：無料 ＊マイカー通勤の通勤手当は ・距離に応じて支給します。（社内規程による） 【働きやすい環境づくりに取り組んでいます】 ＊勤務時間・勤務日数については相談に応じます。 ＊扶養範囲内での勤務についても相談可能です。 ＊お子さまの学校行事やご家庭の都合によるお休みについても相談可能です。 ＊経理・人事・一般事務等の経験がある方歓迎します。 ＊ブランクのある方も歓迎します。業務内容は担当者が丁寧に説明します。 ＊事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 ※応募希望の方は ・ハローワークにて紹介状の交付を受けてください。