店舗清掃スタッフ（フレンドマート栗東店）【メイト社員】
株式会社 ナショナルメンテナンス- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地滋賀県栗東市安養寺８−１−１２
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 25030-06063761
仕事内容
◎ショッピングセンター内での清掃業務をお願いいたします。 ★開店前から開店後の日常清掃 ・ゴミ回収・玄関清掃ほか ・トイレ清掃 ＊ベテランさんがしっかり時間を取って教えますので、安心してお仕事ができます。「ひさしぶりの仕事復帰で不安……」という方 も周囲でしっかりサポートいたします。 ＊ダブルワークＯＫ（副業可） ＊６ヶ月毎の契約更新（裏面の「求人に関する特記事項」欄参照） ＊従事する業務について「変更範囲：なし」
勤務条件
勤務地
滋賀県栗東市安養寺８−１−１２
最寄り駅：ＪＲ西日本 草津線 手原駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)6時30分〜11時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３４名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 70 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 ナショナルメンテナンス
所在地
滋賀県彦根市犬方町７９０
設立年
1970年
従業員数
1,184人
事業内容
総合ビル管理業 施設保全
・清掃管理
・警備保安
・環境衛生
・人材派遣業
・一般電気工事及び防犯設備工事等の建設工事 ■ＰＲ動画あり
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 池田 浩也 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 総合ビルメンテナンス会社として施設を利用される皆様に清潔で安全・快適な環境づくりを実現します。＊滋賀県女性活躍推進企業認証２つ星＊健康経営優良法人２０２６中小規模法人部門の認定取得 |
求人特記事項
【請負契約書確認済】＜メイト社員＞ ◎制服貸与 ◎有給休暇は法定通り付与 ◎メイト職は更新回数制限なしも ・７０歳雇止め規定あり。但し ・一定要件及び勤務状況を満たす方は７０歳超へ延長可能性あり。 ★賃金…本人の能力・年齢・経験・資格を判断し ・当社人事制度に定める賃金テーブルにてこれを決定します。 ★昇給…当社人事制度に定める年２回の人事評価の結果を踏まえ ・定期更新雇用契約時に見直しを実施します。 ＜福利厚生＞★社員買物補填制度 ・グループ企業の平和堂でのお買物１０％補填（入社２ヶ月後〜） ＜教育制度＞★通信教育 ★資格取得支援制度 ＜人事制度＞★正社員登用制度 ・人事評価の結果ならびに上長推薦により ・登用面接で登用決定。 ＊オンライン自主応募の場合 ・求職者マイページ使用 ・ハローワーク紹介状不要 ・応募書類データは求人者の責任において廃棄。 ＊事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有