魚のおろし ・仕込み（すし処海座 本店）【平和堂グループ】
株式会社 ファイブスター
滋賀県彦根市大薮町越地１−７ 「すし処海座 本店」
時間額1,140円〜1,150円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
加工作業・調理補助・清掃（海座プロセスセンター）平和堂Ｇ
株式会社 ファイブスター- 給与時間額1,140円〜1,140円
- 勤務地滋賀県近江八幡市音羽町１２５番地 「海座プロセスセンター」
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 25030-06866061
仕事内容
鮮魚加工・調理補助・清掃平日のみの勤務も可 土日祝勤務できる方歓迎 週１〜でも勤務可 時間・曜日はご相談ください。 ＊１年毎の契約更新（更新回数制限なし／７０歳雇止め規定あり） ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」
勤務条件
勤務地
滋賀県近江八幡市音羽町１２５番地 「海座プロセスセンター」
最寄り駅：ＪＲ琵琶湖線 近江八幡駅
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,140円〜1,140円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 5 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 30 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ファイブスター
所在地
滋賀県彦根市松原町１８８０−５
設立年
1984年
従業員数
3,174人
事業内容
近畿
・北陸
・岐阜にファミリーレストラン「ココス」を展開。リゾート＆レストラン「ＰＩＳＯＬＡ」自社業態のすし処「海座」を積極展開しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 柳本 啓之 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 食堂，レストラン（専門料理店を除く） |
| 会社の特長 | 地域社会への貢献 ・従業員の物心両面の幸福の実現を経営理念に掲げて「人財」の育成に努めています。お客さまへの食の安全安心をキーワードに着実に業績をあげています。 ■ＰＲ動画あり |
求人特記事項
電話受付時間：８：００〜１２：００ ＜応募書類について＞ ・履歴書不要（面接当日 ・選考場所にて応募申込書に記入） ＜就業時間について＞ ・３時〜５時の勤務は１８歳以上に限ります （労働基準法第６１条＜深夜業の禁止＞） ＜契約更新について＞ ・１年毎の契約更新 （原則更新／更新回数制限なし／７０歳雇止め規定あり） ＊勤務状況により加入保険が変わります ＊有給休暇は法定通り付与 ＊事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有