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財務経理スタッフ（本部）【契約社員】
株式会社 ナショナルメンテナンス- 給与月額200,000円〜216,000円
- 勤務地滋賀県彦根市犬方町７９０
正社員以外完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月26日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 25030-07218661
仕事内容
毎月の請求・お支払いの確認や、データ入力などを中心として ビル保全や建物管理の担当者とやり取りをしながら、 数字や契約内容を正確につないでいくお仕事です。 【具体的なお仕事】 ・お電話対応やお取引先への確認連絡 ・請求内容の確認やデータチェック作業 ・請求スケジュールの管理・数字の確認 ・請求・お支払いに関するデータ入力 ＊６ヶ月毎の契約更新（裏面の「求人に関する特記事項」欄参照）＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」
勤務条件
勤務地
滋賀県彦根市犬方町７９０
最寄り駅：ＪＲ琵琶湖線 南彦根駅 から 車3分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３４名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜216,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 70 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 ナショナルメンテナンス
所在地
滋賀県彦根市犬方町７９０
設立年
1970年
従業員数
1,184人
事業内容
総合ビル管理業 施設保全
・清掃管理
・警備保安
・環境衛生
・人材派遣業
・一般電気工事及び防犯設備工事等の建設工事 ■ＰＲ動画あり
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 池田 浩也 |
| 従業員数(就業場所) | 98人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 総合ビルメンテナンス会社として施設を利用される皆様に清潔で安全・快適な環境づくりを実現します。＊滋賀県女性活躍推進企業認証２つ星＊健康経営優良法人２０２６中小規模法人部門の認定取得 |
求人特記事項
＜契約社員＞ ◎賞与あり（勤続１年未満は当社規定率で支給） ◎契約社員は６ヶ月毎の契約更新で更新回数制限なしですが ・６５ 歳雇止め規定あり（雇用体系を変更して再雇用の可能性あり） ★賃金…本人の能力・年齢・経験・資格を判断し ・当社人事制度に 定める賃金テーブルにてこれを決定します。 ★昇給…当社人事制度に定める年２回の人事評価の結果を踏まえ ・定期更新雇用契約時に見直しを実施します。 ＜福利厚生＞★社員買物補填制度 ・グループ企業の平和堂でのお買物１０％補填（入社２ヶ月後〜） ＜教育制度＞★通信教育 ★資格取得支援制度 ＜人事制度＞★正社員登用制度 ・人事評価の結果ならびに上長推薦により ・登用面接で登用決定。 ＊オンライン自主応募の場合 ・求職者マイページ使用 ・ハローワー ク紹介状不要 ・応募書類データは求人者の責任において廃棄。 ＊事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有