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浅漬やたくあん等の漬物製造（正社員）ミドルシニア歓迎求人
株式会社 ヤマヨ- 給与月額197,600円〜279,100円
- 勤務地滋賀県彦根市鳥居本町５３８−１
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 25030-07472561
仕事内容
●２０２７年１月１６日入社、未経験可、工場見学可 ●将来的に現場リーダーとしての活躍を期待します。 ●１２月の繁忙期を除き、残業はほとんどありません。 ●日曜休み、週休２日制、家庭と両立しやすい職場 【仕事内容：野菜の洗浄・カット、漬けた野菜の味付け・プラスチック容器や袋詰め、出荷作業】工場でのライン作業が中心です。 （１）野菜の洗浄・カット（機械を使ったライン作業） （２）カットした野菜の、目視による異物確認・選別 （３）野菜の計量・プラスチックカップ詰め→フタ閉め→金属探知機による異物混入検査→日付印字の確認・コンテナへの積荷 （４）袋詰め機械のオペレーション （５）ハンディを使った出荷作業 ※記載は一例です。
勤務条件
勤務地
滋賀県彦根市鳥居本町５３８−１
最寄り駅：近江鉄道 鳥居本駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時40分〜17時20分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 197,600円〜279,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ヤマヨ
所在地
滋賀県彦根市鳥居本町５３８−１
設立年
1952年
従業員数
37人
事業内容
昭和２７年創業以来
・伝統の漬物製法を守りつつ
・現代の消費者の皆様の嗜好に合うよう新しい技術・機械を取り入れ
・素材本来の味を生かしたお漬物を毎日食卓に届けています。■ＰＲ動画あり
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 林 晋太郎 |
| 従業員数(就業場所) | 33人 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 産業分類 | 野菜缶詰・果実缶詰・農産保存食料品製造業 |
| 会社の特長 | 国産原料にこだわっています。旬の時期には滋賀県産の野菜も仕入れ ・地産地消にも力を入れています。白菜漬や切千枚等の浅漬 ・たくあん ・キムチ等を取り扱っています。 |
求人特記事項
★正社員には ・将来的に現場リーダーとしての活躍を期待します★ 【主な役割】 人材育成 ・作業手順やルールの見直し・改善 ・現場が働きやすくなる仕組み作り ※「ただ作業するだけ」ではなく ・現場づくりに関わるやりがいのある仕事です。 ●会社のリーダーとして ・複数部署をまたいで業務にあたっていただきます。 ●食品製造の特性上 ・【祝日は通常通りの稼働です】【長期休暇は設けていません】 ●介護休暇制度 ・子の看護等休暇（小３修了まで） ・養育両立支援休暇（３歳から小学校就学前まで） ・時間外労働・土日祝日等労働の制限（小３修了まで） ・介護・育児時短制度 ・等の諸制度があります。 ●年末（およそ１２／２６〜３０）が最繁忙期となりますので ・介護・育児等の特別な理由がある方を除き ・出勤をお願いします。 ●１２月最終日曜日は ・出勤になる可能性があります。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有