【東近江】児童支援スタッフ（放課後等デイ）資格あり
放課後等デイサービス キッズ☆ｓｔａｔｉｏｎ （株式会社 スマイルフューチャー）
滋賀県東近江市八日市金屋３丁目１−７ キッズ☆ｓｔａｔｉｏｎ東近江
月額204,700円〜232,700円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
【東近江】児童支援スタッフ（放課後等デイサービス）パート
放課後等デイサービス キッズ☆ｓｔａｔｉｏｎ （株式会社 スマイルフューチャー）- 給与時間額1,150円〜1,370円
- 勤務地滋賀県東近江市八日市金屋３丁目１−７ キッズ☆ｓｔａｔｉｏｎ東近江
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 25040-05928861
仕事内容
障がいを持つ子ども達のデイサービスです。 保育や遊び指導を行い、子ども達の自立をサポートします。 ・障がいを持つ子どもの指導・保育・遊び ・子どもの送迎（自動車免許のある方で可能な方のみ） ・ご家族からの相談対応 （業務の変更範囲：変更なし） ＊勤務日数は相談に応じます。（週３日からでも可能） ＊当初１年の契約満了後、常用雇用に移行予定です。（条件あり） アットホームな職場です。風通しの良さが自慢です。 子供好きな方一緒に働きませんか。
勤務条件
勤務地
滋賀県東近江市八日市金屋３丁目１−７ キッズ☆ｓｔａｔｉｏｎ東近江
最寄り駅：近江鉄道 八日市駅 から 車5分
勤務時間
(1)13時30分〜18時30分
休日
日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 当初１年の契約満了後 ・常用雇用に移行（勤務状況・勤務成績等を考慮して決定） |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,370円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 30 円 〜 130 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
放課後等デイサービス キッズ☆ｓｔａｔｉｏｎ （株式会社 スマイルフューチャー）
所在地
滋賀県近江八幡市上野町４６番地
設立年
2015年
従業員数
50人
事業内容
福祉教育事業 児童発達支援・放課後等デイサービス事業を行います。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：無
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 飛彈 忠将 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 増加する障害に悩む子ども達の療育のお手伝いをする社会貢献性の高い ・やりがいのあるお仕事です。 |
求人特記事項
＊週の所定労働時間数により加入する保険が異なります。 ＊週の所定労働日数により有給休暇の付与日数が変わります。 ＜常用雇用へ移行後の雇用条件について＞ 常用雇用へ移行後は定年制が適用されます。 （定年６５歳／勤務延長７０歳まで） 本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講ずる必要があるため ・当法人の採用条件の１つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により 特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。