業務管理スタッフ
株式会社ダイフク 滋賀事業所- 給与月額235,000円〜270,000円
- 勤務地滋賀県蒲生郡日野町中在寺１２２５
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月9日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 25040-06048561
仕事内容
軽度の障がいがある１０〜２０代社員の指導・教育。 ・清掃業務等の指導・工程管理 ・社内事務手続き支援 ・相談対応、対応記録の入力、作成（月数回） ・会議への参画（月数回） ・社有車の運転（主に敷地内） 【業務の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
滋賀県蒲生郡日野町中在寺１２２５
最寄り駅：近江鉄道 日野駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)10時00分〜15時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 会社の定める能力・評価基準による。 （令和１０年１月１日以降は１年ごとの契約更新） |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル等の一般的なＰＣ操作・知識があること （社内システムを利用する機会あり） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 235,000円〜270,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.50％ 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均7時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定3回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社ダイフク 滋賀事業所
所在地
滋賀県蒲生郡日野町中在寺１２２５
設立年
1937年
従業員数
11,417人
事業内容
マテリアル・ハンドリングシステムの総合メーカー。搬送システム・保管システム等のコンサルティング・営業・エンジニアリング・設計・製作・施工・アフターサービスまで
会社情報詳細
| 代表者役職 | 滋賀事業所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 三品 康久 |
| 従業員数(就業場所) | 1,884人 |
| 資本金 | 318億6,530万円 |
| 産業分類 | その他の輸送用機械器具製造業 |
| 会社の特長 | 東証一部上場。全国に約６０ヵ所のサービス拠点。代表的ユーザーは国内外自動車メーカー ・半導体 ・家電 ・機械メーカー ・大手量販店の流通業界など。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
求人特記事項
・スタッフ７名（男２・女５） ・有給休暇取得実績：８割以上（部署平均） ・スタッフの半数以上が中途採用者。 （福祉業界や人事総務職からの転身者あり） ・社員登用制度 ・実績あり（採用から５年経過後） ※社員登用後は ・定年制等の規定適用。定年６５歳。 （退職金の有無や条件等の変更あり） ＊雇止め規定あり 弊社は ・特例子会社によらない障がい者雇用を推進しており ・支援が必要なメンバーが企業就労において社会人として自立していくサポートをしています。 まだまだ少人数の部署のため ・協調性やチームワーク・柔軟性・コミュニケーション力・人柄を重視します。 障がいの種類に関わらずメンバーの個性を理解し ・時には厳しく指導・サポートできる人物となれる方を求めます。