機械オペレーター（製函工程）
富士丸福 株式会社- 給与月額220,000円〜240,000円
- 勤務地滋賀県蒲生郡日野町北脇 日野第２工業団地５−２
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 25040-06055561
仕事内容
■紙器製品の生産に関わる機械オペレータ及び関連業務 【製函工程】貼り合せ作業の準備から機械運転操作、検品業務他 ＊基本は日勤ですが、まれに遅番勤務（１２：００〜２１：００）をお願いする場合があります。 ＊土日休み （業務の変更範囲：変更なし）
勤務条件
勤務地
滋賀県蒲生郡日野町北脇 日野第２工業団地５−２
最寄り駅：近江鉄道 桜川駅 から 車13分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)12時00分〜21時00分
休日
土日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜240,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 5.60％ 〜 5.60％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
富士丸福 株式会社
所在地
滋賀県蒲生郡日野町北脇 日野第２工業団地５−２
設立年
1947年
従業員数
277人
事業内容
印刷・紙器製造業。レンゴー（株）の１００％子会社です。 高級美術印刷・紙器・紙加工製品・緩衝材の製造販売 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 影山 澄 |
| 従業員数(就業場所) | 156人 |
| 資本金 | 5,020万円 |
| 産業分類 | 紙製容器製造業 |
| 会社の特長 | 広く効率的なメインフロアーと最新鋭の機械設備で合理的な生産ラインを構築した冷暖房完備の働きやすい職場です。地域社会への貢献にも力を入れ自社グランドを少年野球に貸与しています。 |
求人特記事項
＊紙器・紙製品の製造において ・印刷物の色の識別を要する業務があります。 ・作業服貸与 ・作業場内空調完備 ・社内食堂有 ・社内レクレーション有 ・労働組合有 ＜休日について＞ 祝日は会社カレンダーにより出勤日あり ・お盆年末年始休暇あり 年次有給休暇は入社時付与。 １０〜３月入社：１０日 ４月入社：６日（〜９月は１日ずつ減じた日数） 以降は１０月一斉付与。有給休暇が取りやすい職場です。 ＜通勤について＞ 原則自動車通勤としています。