情報処理・通信技術者
株式会社 ソバエル- 給与月額200,000円〜200,000円
- 勤務地滋賀県近江八幡市桜宮町２８９ フジビル４Ｆ
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 25040-06066861
仕事内容
お客様のＳＮＳ運用のサポートに従事していただきます。 ＳＮＳのコンテンツ制作（撮影含む）、代理投稿、指標の確認など、お客様のＳＮＳアカウントをスムーズに運用するための、様々なサポートを行います。 自社の広報戦略に伴うＳＮＳ運用も行っていただきます。 ・クライアント企業のＳＮＳアカウント投稿企画から運用まで ・撮影・制作：投稿用の写真撮影、簡単な動画の撮影・編集 ・投稿文章の作成、ハッシュタグ設計、投稿スケジュール管理 ・分析・レポート：インサイト分析、月次レポート作成、改善提案 ・定例ミーティングやヒアリングを通じた企業の魅力の掘り起こし ＊業務は一から丁寧に指導します。（業務の変更範囲：変更なし）
勤務条件
勤務地
滋賀県近江八幡市桜宮町２８９ フジビル４Ｆ
最寄り駅：近江八幡駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキルＳＮＳ運用の経験（あれば尚可）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン・スマホを日常的に使っている状態であればよい。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 182,500円〜182,500円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.00％ 〜 3.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ソバエル
所在地
滋賀県近江八幡市桜宮町２８９ フジビル４Ｆ
設立年
2025年
従業員数
6人
事業内容
ＷＥＢサイト制作・デザイン制作・システム開発・運用サポート・ＳＮＳ運用支援・ＡＩ導入支援 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：無
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山本 光洋 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | ソフトウェア業 |
| 会社の特長 | 滋賀・近江八幡を拠点にＷＥＢ制作・運用を一貫サポート。 全国の課題解決とビジネス成長に寄り添う伴走型パートナーです。 |
求人特記事項
＜選考について＞ 面接は最多で２回行います。 １次面接合格者に２次面接のご案内をいたします。