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看護師（病棟）＊夜勤の有無・回数は応相談
医療法人 医誠会 神崎中央病院
滋賀県東近江市五個荘清水鼻町９５番地
月額280,000円〜324,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり
14日前
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看護師（病棟）＊夜勤の有無・回数は応相談
医療法人 医誠会 神崎中央病院- 給与時間額1,660円〜1,660円
- 勤務地滋賀県東近江市五個荘清水鼻町９５番地
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 25040-06931361
仕事内容
病棟での看護業務 ・地域一般病棟・障がい者病棟 ・回復期リハビリテーション病棟・療養病棟（合計４００床） ＊夜勤は月あたり０回〜１０回で相談に応じます。日勤のみも可。 ★働き方改革に取り組んでいます。 ★有給休暇付与、託児所併設、産休・育休・育児時短制度が充実しています。 業務の変更範囲：法人の定める業務
勤務条件
勤務地
滋賀県東近江市五個荘清水鼻町９５番地
最寄り駅：ＪＲ琵琶湖線 能登川／安土駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)16時00分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 4人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,610円〜1,610円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 医誠会 神崎中央病院
所在地
滋賀県東近江市五個荘清水鼻町９５番地
設立年
1986年
従業員数
5,045人
事業内容
治療型・療養型のケアミックス病院（病床数：４００床 内科・外科・整形外科・耳鼻咽喉科・皮膚科・リハビリテーション科・人工透析内科） 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 谷 幸治 |
| 従業員数(就業場所) | 379人 |
| 資本金 | 2億4,500万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | ホロニクスグループは医誠会国際総合病院を核とし先進的な医療をはじめ多彩なネットワークを結び ・地域に密着したトータルヘルスケアサービスを展開。健康経営優良法人（ホワイト５００）認定。 |
求人特記事項
＊ＪＲ安土駅より送迎あり ＊安心できる職場環境づくり（職員の安全対策） ＊トラブル時はグループ内弁護士と警察ＯＢが対処します。 ＜認定看護師支援制度あり＞ 法人本部に感染監査室 ・嚥下障害対策室 ・褥瘡対策室 ・認知症対策室があり ・本部から看護ケアのサポートをしています。 ◎当法人（グループ）は健康増進法の精神に則り ・健康日本２１運動を推進しております。 ＊病院施設及び敷地内 ・社用車内はすべて禁煙です。 ＊就業時間中も禁煙です。