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特別支援教育支援員（６時間／日）／パート
東近江市教育委員会- 給与時間額1,140円〜1,162円
- 勤務地滋賀県東近江市猪子町１２ 東近江市立能登川南小学校
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月30日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 25040-07160061
仕事内容
・小中学校の特別支援学級で、授業中や休み時間中における児童生徒の学校生活の支援をする。 ・小中学校の通常学級において、授業中や休み時間中における個別の支援を要する児童生徒の学校生活の支援をする。 ・その他所属長が指示する業務 （業務の変更範囲：変更なし） ＊学校休業日（春休み・夏休み・冬休み等）は勤務なし 応募締切：令和８年１１月９日（月）１７：００ 選考日時：応募締切後、随時実施（詳細は後日連絡） 選考場所：東近江市役所 東庁舎 会議室（詳細は後日連絡） ＊詳細は市ホームページで御確認ください。
勤務条件
勤務地
滋賀県東近江市猪子町１２ 東近江市立能登川南小学校
最寄り駅：ＪＲ能登川駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時20分〜15時05分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務実績が良好であること |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,140円〜1,162円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
東近江市教育委員会
所在地
滋賀県東近江市八日市緑町１０−５
設立年
1954年
従業員数
1,600人
事業内容
教育関係 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 教育長 |
|---|---|
| 代表者名 | 澤 英幸 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 市町村の機関 |
| 会社の特長 | 地方公務 |
求人特記事項
・自家用車で通勤する場合 ・指定する駐車場有 ＜休日について＞ ・土 ・日 ・祝 ・学校休業日（春休み ・夏休み ・冬休み等）は休日になります。 ＜年次有給休暇について＞ 本市規則により一会計年度ごとに在職年数と勤務時間に応じて付与 ＜応募方法について＞ 令和８年１１月９日（月）までに ・ハローワーク又は学校教育課にお申込みください。（土日・祝日を除く ・９：００〜１７：００） ＊学校教育課では ・電話による申込可能 ＜選考について＞ 選考時に誓約書のご記入をお願いします。 採用選考過程において誓約書や履歴書等により ・過去に特定性犯罪 事実がないことを確認いたします。（こども性暴力防止法に基づき 過去に性犯罪を犯している場合は当該業務に就労できないため。）