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保育士／パート（東近江市）
医療法人 医誠会 神崎中央病院
滋賀県東近江市五個荘清水鼻町１２６番地１ くすのき保育園
時間額1,300円〜1,300円
パート
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可社会保険完備
1日前
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保育士／正社員（東近江市）
医療法人 医誠会 神崎中央病院- 給与月額180,000円〜205,000円
- 勤務地滋賀県東近江市五個荘清水鼻町１２６番地１ くすのき保育園
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 25040-07188661
仕事内容
【保育士業務全般】 ・０〜２歳のお子様をお預かりしております。 ・小規模な保育園のため、園児とゆっくり関わることができます。 ＊夜勤を含むシフト制（夜勤は月２〜３回） ※園児の預かり状況によって夜勤が発生しない場合もあります。 ※夜勤については応相談、日勤のみでも歓迎です。 ＊従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務
勤務条件
勤務地
滋賀県東近江市五個荘清水鼻町１２６番地１ くすのき保育園
最寄り駅：ＪＲ琵琶湖線 安土・能登川駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時00分 (2)(2)8時00分〜16時30分 (3)(3)8時30分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル保育士経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜205,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 医誠会 神崎中央病院
所在地
滋賀県東近江市五個荘清水鼻町９５番地
設立年
1986年
従業員数
5,045人
事業内容
治療型・療養型のケアミックス病院（病床数：４００床 内科・外科・整形外科・耳鼻咽喉科・皮膚科・リハビリテーション科・人工透析内科） 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 谷 幸治 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 2億4,500万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | ホロニクスグループは医誠会国際総合病院を核とし先進的な医療をはじめ多彩なネットワークを結び ・地域に密着したトータルヘルスケアサービスを展開。健康経営優良法人（ホワイト５００）認定。 |
求人特記事項
＊施設及び敷地内は全て禁煙です。 ＊就業時間内は禁煙です。 ＊働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ＊園児が過ごしやすく ・保育士が働きやすい環境づくりを 目指しています。 【休日等】 ・有給休暇（入職後３日＋半年後１０日＝初年度合計１３日） ・ライフプラン休暇２日 （４月末時点の入職者に支給 ・６月〜１１月に取得可能） ・年末年始 ※７：３０〜１９：００のシフト制 （別途夜勤が発生する場合あり） ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。