保育士／パート
三雲くじら保育園（社会福祉法人くじら）- 給与時間額1,190円〜1,360円
- 勤務地滋賀県湖南市三雲１１６８
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 25050-04779661
仕事内容
・保育業務全般（０〜５歳児）定員１４０名 ・食事の指導 ・保育関係書類の記入補助 特に未満児経験ある方大歓迎 【変更範囲】法人の定める業務 ＊扶養の範囲内での勤務も可
勤務条件
勤務地
滋賀県湖南市三雲１１６８
最寄り駅：ＪＲ草津線 三雲駅 から 徒歩13分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 本人の勤務成績・勤務態度等により判断します （初回は年度末までの契約。以降１年毎の契約更新となります） |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ＊正社員登用の可能性あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,190円〜1,360円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
三雲くじら保育園（社会福祉法人くじら）
所在地
滋賀県湖南市三雲１１６８
設立年
2013年
従業員数
1,187人
事業内容
認定こども園・認可保育園・小規模保育園・放課後学童クラブを全国的に展開
・運営しています。定員１４０名の保育園で０歳から５歳までの保育を行います。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 前原 美幸 |
| 従業員数(就業場所) | 36人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 「おもしろいこと ・なんでもくじら級」を理念とし ・こども達の「これやってみたい！」という好奇心を尊重し ・幅広い保育を提供しています。子どもも保育士も楽しいと思える職場環境を整えます。 |
求人特記事項
＊扶養の範囲内での勤務可 ＊勤務時間数により ・加入保険に変動があります。 ＊退職金は就業時間により制度あり ＊勤務時間が６時間を超える場合は給食手当の支給があります。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 ※応募希望の方は ・ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けて下さい。 本業務に従事するにあたっては「こども性暴力防止法」に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき本業務に従事させない事などの措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がない事を求める事としています。このため ・あらかじめ採用選考過程において ・誓約書や履歴書などにより特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。