作業療法士・正社員（訪問リハビリテーション業務）
株式会社 まごころ
滋賀県甲賀市水口町山３９３８一４１
月額214,500円〜214,500円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
理学療法士・正社員（訪問リハビリテーション業務）
株式会社 まごころ- 給与月額214,500円〜214,500円
- 勤務地滋賀県甲賀市水口町山３９３８一４１
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 25050-05141061
仕事内容
≪仕事内容≫ ●訪問リハビリテーション業務 ・訪問件数（５〜７件前後） ・訪問先の移動時間 （訪問先から次の訪問先まで約１０〜２０分の移動が多いです） ●看護記録の方法 ・ｉＰａｄでの入力 ・ｉＢｏｗ（記録ソフト）での記録 ・訪問時間内での記録を推奨しています ●計画書作成業務と報告書作成について ・ｉＢｏｗの記録ソフトから作成、出力を行います。 【変更範囲】会社の定める業務
勤務条件
勤務地
滋賀県甲賀市水口町山３９３８一４１
最寄り駅：貴生川駅駅 から 車20分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜180,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 まごころ
所在地
滋賀県甲賀市水口町山３９３８一４１
設立年
2016年
従業員数
200人
事業内容
通所介護
・訪問看護
・福祉用具貸与・販売
・介護施設（サ高住・ナーシングホーム）
・訪問介護
・居宅介護支援
・小規模多機能型居宅介護
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 上田 裕康 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 880万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 私たちは「寄り添い応援業」を通して人々の安心と喜びを創造します。 |
求人特記事項
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無 ※応募希望の方はハローワークの窓口で紹介状の交付を受けて下さい（但しオンライン自主応募の方は不要） 【働きやすさ】 直行直帰・まずは先輩と同行訪問 ２か月目以降は習熟度に合わせて担当を増やす 訪問中も管理者に相談可 ＰＴ・ＯＴが在籍 ２週間に１回の技術練習会 外部研修・資格取得支援あり 【貸与】 社用車・スマホ・タブレット端末・制服 【福利厚生】 研修費用補助・資格取得支援 退職金制度（勤続３年以上）・育児・介護休暇（取得実績有） 社内ポイント制度引越し手当・住宅購入社割（関連会社） 各制度の利用条件は規程による