歯科衛生士
ごとう歯科こども・おとな歯科- 給与時間額1,650円〜2,000円
- 勤務地滋賀県守山市水保町２２２１−５
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり未経験OK年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月24日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 25060-09713961
仕事内容
予防歯科として、メンテナンス（Ｐ検査・ＴＢＩ・ＰＭＴＣなど）を中心に、１日８〜１０名の指導を担当していただきます。 予約枠は３０〜６０分で、丁寧なケアが可能です。 専用ユニット２〜３台あり、ホワイトニングも安全に行えます。診療補助や小児のかみ合わせ育成指導・軸育士による姿勢指導もあり、やりがいのある業務です。 担当制で、経験に応じて無理なく始められます。 変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
滋賀県守山市水保町２２２１−５
最寄り駅：ＪＲ琵琶湖線 守山駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)9時15分〜18時30分 (2)(2)8時45分〜17時45分
休日
月日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,650円〜2,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 30 円 〜 60 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
ごとう歯科こども・おとな歯科
所在地
滋賀県守山市水保町２２２１−５
設立年
1983年
従業員数
8人
事業内容
歯科医業全般。小児歯科。 ３歳からの小児予防矯正・咬み合わせ育成指導・ホワイトニング・予防歯科・・ほんだ式口臭治療を行っています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 後藤 諦 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 歯科診療所 |
| 会社の特長 | 丸森賢二先生の考え方に基づいて ・歯の清掃指導を開院以来の基本としています。禁煙指導を行っており ・敷地内禁煙・タバコの煙の無い職場です。 |
求人特記事項
＊安心して働けるように最低１０年間は ・毎年５０００円〜１００ ００円の昇給を行っています。時給３０円から６０円 ＊就業のため転居を伴う場合は住宅補助有。 （その際は通勤手当は無し） ※特に木曜と水曜日午後と土曜日。相談可能 ※年次有給休暇は労働日数により法定通り付与します。 ※勤務時間により ・雇用保険 ・歯科医師国保・厚生年金加入 社保完備できます。 ▼事業所からのメッセージあり（詳細はハローワークインターネッ トサービス参照 ・もしくはハローワーク窓口まで） 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有