ケアマネジャー（リモートワーク可・件数に応じた給与制）
株式会社あいむ
滋賀県野洲市冨波乙１９０ 「あいむケアプランセンター野洲」
月額192,000円〜192,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
（リモートワーク可・件数に応じた給与制）ケアマネジャー
株式会社あいむ- 給与月額192,000円〜192,000円
- 勤務地滋賀県甲賀市水口町北泉一丁目１３８ 「あいむ水口」
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 25060-10180561
仕事内容
・リモートワーク可能（パソコン、スマートフォン貸与） ・年間休日１２０日＋フレッシュアップ休暇５日以上取得 ・給付件数３６件で、給与２５４，０００円程度 ※担当件数２０件以上で１件４，５００円支給 ※２０件以上の持ち件数は個々の裁量と希望を尊重 ・働き方も個人でマネジメント可能（子育て、介護、副業など） ・主任ケアマネジャー多数在籍 法定以外の研修制度も充実 ・３年、５年以内に草津、栗東に新規事業所開設予定 ・自家用車燃料代及び維持費別途支給 （月２０，０００円程度支給実績あり） 【業務内容の変更なし】
勤務条件
勤務地
滋賀県甲賀市水口町北泉一丁目１３８ 「あいむ水口」
最寄り駅：ＪＲ草津線 三雲駅 から 車5分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン基本操作（エクセル・ワード） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 182,000円〜182,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社あいむ
所在地
滋賀県守山市守山四丁目６番１１号
設立年
1968年
従業員数
200人
事業内容
介護サービスの事業をはじめ
・その他暮らしに関する商品群の企画開発ならびに販売を行なう。地域密着型の「生活創造産業」を目指す。【静止画有り】
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 石田 清浩 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ひとに愛 わたしに怡（よろこび） まちに夢という理念のもと ・住み慣れた家で最後まで暮らし続けたいというお客様の想いに寄り添い ・それが実現可能な社会をつくることに貢献する企業です。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤について：無料駐車場あり ・ユースエール企業認定：若者の採用や育成に積極的な中小企業を 認定する制度です ★次世代を担う若手ケアマネジャーを育てます！ ・働き方改革関連認定企業：滋賀県女性活躍推進企業（二つ星） ★ＩＣＴ技術を積極活用し ・働き方改革を実現します ★女性が活躍できる企業です！女性管理職多数 ・健康経営優良法人２０２５ 認定 ★従業員の心身健康管理に配慮しています 事業所からのメッセージあり（詳細はハローワークインターネットサービス参照 ・またはハローワーク窓口まで） 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有