サ高住における生活支援介護員（野洲・パート）
株式会社あいむ- 給与時間額1,190円〜1,330円
- 勤務地滋賀県野洲市冨波乙１７７−３ 「エルプラス祗王」
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり託児施設あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 25060-10181461
仕事内容
・サービス付き高齢者向け住宅（１７室）での支援・介護業務 ・入居者様の安否確認・生活相談、配食の準備や館内の掃除など日常生活のお手伝いが主な仕事になります。 ※未経験の方も募集しております。 （親切丁寧に指導致しますので、安心して働けます） 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
滋賀県野洲市冨波乙１７７−３ 「エルプラス祗王」
最寄り駅：ＪＲ野洲駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 940円〜980円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社あいむ
所在地
滋賀県守山市守山四丁目６番１１号
設立年
1968年
従業員数
200人
事業内容
介護サービスの事業をはじめ
・その他暮らしに関する商品群の企画開発ならびに販売を行なう。地域密着型の「生活創造産業」を目指す。【静止画有り】
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 石田 清浩 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ひとに愛 わたしに怡（よろこび） まちに夢という理念のもと ・住み慣れた家で最後まで暮らし続けたいというお客様の想いに寄り添い ・それが実現可能な社会をつくることに貢献する企業です。 |
求人特記事項
・制服貸与 ・資格をお持ちの方は面接時に資格証（写）を持参ください ・有給休暇は勤務日数に応じて付与します ・マイカー通勤の場合 ・無料駐車場あり ・就業条件により雇用保険・社会保険加入します。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 ★働き方改革関連認定企業：滋賀県女性活躍推進企業（二つ星） 女性も活躍できる企業です！女性管理職多数 ★健康経営優良法人２０２５ 認定 従業員の心身健康管理に配慮しています！ ★ユースエール企業認定 若者の採用や育成に積極的な中小企業を認定する制度です。