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福祉用具専門員（正社員・守山市）あいむ福祉用具
株式会社あいむ- 給与月額208,000円〜219,000円
- 勤務地滋賀県守山市守山四丁目６番１１号 あいむ福祉用具
正社員残業なし年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 25060-11386761
仕事内容
★事業拡大につき急募！！！！（大津・草津エリア） ■ケアマネジャーへのルート営業（既存顧客の状況報告） ■ご利用者様からの依頼対応 ■ご利用者宅での当社レンタル福祉用具（車いす・ベット・手すりなど）の点検と簡単なメンテナンス・報告書作成（固定客のルート訪問のお仕事です） ※訪問範囲：守山市・野洲市・栗東市・草津市・大津市［変更範囲：変更無し］
勤務条件
勤務地
滋賀県守山市守山四丁目６番１１号 あいむ福祉用具
最寄り駅：ＪＲ琵琶湖線 守山駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 183,000円〜194,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社あいむ
所在地
滋賀県守山市守山四丁目６番１１号
設立年
1968年
従業員数
200人
事業内容
介護サービスの事業をはじめ
・その他暮らしに関する商品群の企画開発ならびに販売を行なう。地域密着型の「生活創造産業」を目指す。【静止画有り】
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 石田 清浩 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ひとに愛 わたしに怡（よろこび） まちに夢という理念のもと ・住み慣れた家で最後まで暮らし続けたいというお客様の想いに寄り添い ・それが実現可能な社会をつくることに貢献する企業です。 |
求人特記事項
・マイカー通勤について：無料駐車場あり ・資格をお持ちの方は面接時に資格証（写）を持参ください。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 ★働き方改革関連認定企業：滋賀県女性活躍推進企業 女性が活躍できる企業です！女性管理職多数！ ★健康経営優良法人２０２５ 認定 従業員の心身健康管理に配慮しています ★ユースエール企業 認定 若者の採用や育成に積極的な中小企業を認定する制度です ▼事業所からのメッセージあり（詳細はハローワークインターネットサービスを参照 ・もしくはハローワーク窓口まで） 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者