児童指導員
独立行政法人国立病院機構 南京都病院
京都府城陽市中芦原１１番地 京都京阪バス 南京都病院バス停下車 徒歩２分
月額215,600円〜367,150円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
児童指導員
児童発達支援事業所 ハイタッチ（株式会社 わさん）- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地京都府京都市右京区太秦安井馬塚町１１−２ グランシャリオ太秦１階
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26010-22220661
仕事内容
児童発達支援事業に関する事業所で、一緒に働いてくださる児童指導員を募集しています。手助けが必要な子供に寄り添い、成長をサポートするお仕事です。生活の支援やアドバイス、学習や体育などの指導をしていただきます。子供たちがハイタッチを出てからも、社会や家庭になじんで明るく過ごせるよう、社会生活を指導して頂きます。児童指導の現場で経験を積みたい方、指導員内でのチームワークを守り、児童のために一生懸命になれる方を歓迎します。また、福祉業務経験者の方を歓迎します。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
京都府京都市右京区太秦安井馬塚町１１−２ グランシャリオ太秦１階
最寄り駅：ＪＲ・花園駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜16時00分 (2)(2)8時30分〜12時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル療育経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
児童発達支援事業所 ハイタッチ（株式会社 わさん）
所在地
京都府京都市右京区太秦安井馬塚町１１−２ グランシャリオ太秦１階
設立年
2023年
従業員数
8人
事業内容
児童発達支援事業（京都市指定事業者）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡田 邦男 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 令和５年４月１０日に開業している新しい事業所となります。 |
求人特記事項
＊バイク・自転車通勤：可 ＊マイカー通勤について ガソリン代を２００円／日（上限月４，０００円）支給。 駐車場は各自で確保してください（自己負担） ＊６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり ＊雇用条件に応じ各保険加入 ＊雇用期間の契約更新：上限なし ■福祉業務経験者を歓迎します！ ■療育経験者を大歓迎します！