営業（東京支店）
株式会社 第一紙行- 給与月額305,000円〜405,000円
- 勤務地東京都千代田区神田淡路町１丁目２ー３ 損保ジャパン神田淡路町ビル８階 『東京支店』
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26010-22594061
仕事内容
地域に根差した老舗企業のブランド作りを通して、地域活性のお手伝いをしませんか？ 「食・菓子・酒のパッケージの制作提案、製造コーディネート」 「企画立案やブランド作り、デザイン制作に興味のある方」 パッケージ、販促ツールを皮切りに、トータルブランディング、トータルプロモーションに結び付けるため、プランナー・デザイナーとワンチームになってお客様に寄り添い、共に悩み、考える最前線で活躍していただきます。提供する主な商材は次のとおりです。 ・ブランディング、プロモーション企画 ・Ｗｅｂサイト構築、Ｗｅｂプロモーション ・「食」「菓子」「酒」領域の商品開発プロデュース
勤務条件
勤務地
東京都千代田区神田淡路町１丁目２ー３ 損保ジャパン神田淡路町ビル８階 『東京支店』
最寄り駅：東京メトロ・淡路町駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜330,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 3.92％ 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 26 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均17時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 第一紙行
所在地
京都府京都市中京区七観音町６３４ ＯＮＥＳＴ京都烏丸スクエア ６階
設立年
1949年
従業員数
150人
事業内容
中小・中堅企業のブランディング
・プロモーション企画
・各種印刷メディア
・包装資材の企画・デザイン・制作
・ｗｅｂサイト構築
・「食」「菓子」領域の商品開発プロデュース
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 金子 道宏 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない卸売業 |
| 会社の特長 | 京都に本社を置き ・昭和２１年の創業以来 ・「考えることと売ることは人間に残された最後の仕事である。」をモットーに ・日本の「食」と「地域」の高付加価値化をワンストップでサポート。 |
求人特記事項
■キャリアイメージ 仕事の役割・責任で７段階に分けた役割等級制度を採用。営業職の場合は ・適性等を考慮して管理職群もしくはプロフェッショナル群へと昇格していきます ■モデル年収 年収例１：年収４２０万（キャリア採用入社１年目／３２歳男性） 年収例２：年収４６０万（キャリア採用入社３年目／３４歳男性／係長職） ■入社後のサポート体制 ・新入社員導入研修（会社の歴史・風土・ルール・注力していること ・営業方針 ・事業領域 ・社内インフラなどの講義） ・見積研修 ・フォローアップ面談 ・社内講師によるセミナー（自由参加の社内勉強会を就業時間中に定期的に開催） ・スキルアップ支援制度（資格取得・セミナー受講・書籍購入）各種費用補助 ・奨励金支給の制度あり ＊仕事内容の変更範囲：変更なし