介護職員（ユニット型・全室個室）
社会福祉法人七施会 メルシーうずまさ
京都府京都市右京区太秦一ノ井町４１番地
時間額1,180円〜1,300円
パート
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可賞与あり
14日以上前
看護職員（ユニット型・全室個室）
社会福祉法人七施会 メルシーうずまさ- 給与時間額1,300円〜1,700円
- 勤務地京都府京都市右京区太秦一ノ井町４１番地
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月7日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26010-22966261
仕事内容
特別養護老人ホームでの看護業務（利用者の処置、服薬管理、バイタルサイン測定、簡単な機能訓練、入浴時の着脱介助、など） ※仕事内容の変更範囲：会社内の全ての業務 ※有給休暇がしっかり取得でき、働きやすい職場です ※ステップアップの研修、資格取得支援制度有 ・テーマ別研修（事故防止、感染防止、接遇など） ・スキルアップ研修（新人研修、救命講習、現任者研修） ・正社員登用に向けたキャリアパス面談（年２回）の実施
勤務条件
勤務地
京都府京都市右京区太秦一ノ井町４１番地
最寄り駅：ＪＲ嵯峨野線・花園駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時00分 (2)(2)9時00分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ６名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 30 円 〜 80 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 26 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人七施会 メルシーうずまさ
所在地
京都府京都市右京区太秦一ノ井町４１番地
設立年
1995年
従業員数
132人
事業内容
社会福祉法人七施会は
・平成７年に設立され
・特別養護老人ホーム
・デイサービスセンター
・訪問介護事業所等を運営しています。地域に根差した支援に努めています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 河合 鉄男 |
| 従業員数(就業場所) | 65人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | メルシーうずまさは ・全室個室・ユニット型の特別養護老人ホームです。デイサービスや訪問介護などの事業も行っており ・地域密着型の総合福祉施設です。 |
求人特記事項
＊労働条件により各種保険加入致します ＊６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり ＊年度末の更新 ＊雇用期間の契約更新：上限なし ＊バイク・自転車通勤：可 ＊マイカー通勤自体は禁止しませんが ・駐車場は各自で確保してください（自己負担） ＊リフレッシュ休暇（１〜２日）あり。（４／１に在職している方に対して付与） ＊介護施設での仕事が初めての方でも ・先輩職員があなたのペースに合わせてサポートしますので ・安心してください。 ＊休みがとりやすく ・有給休暇取得率はほぼ１００％です。 ＊研修制度や資格取得支援制度を整えていますので ・働きながらスキルアップすることができます。