正社員警備スタッフ
株式会社 ライフガード- 給与月額259,200円〜314,800円
- 勤務地京都府京都市内一円
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月8日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26010-23061661
仕事内容
★施設・交通誘導・雑踏警備等の通常勤務 ★ ★欠員・トラブル現場への応援、新規現場の立上げ ★ ★新任・不慣れな隊員の現場フォロー ★ ★各現場の理解・対応に必要な教育・訓練 ★会社からの指示を受け、必要な現場で実際の警備勤務を行う ことが中心です。管理職や現場責任者として重大な責任を一 人で負っていただく仕事ではありません。現場で判断や顧客 対応が必要な場合は、会社担当者が電話等でリアルタイムに 指示・相談・フォローを行います。各現場の仕事内容や対応 方法は、通常の勤務時間内に行う教育・訓練を通じて段階的 に覚えていただきます。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
京都府京都市内一円
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 226,800円〜259,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均18時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり （上限 75歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ライフガード
所在地
京都府京都市上京区竹屋町５８４ ２Ｆ
設立年
1990年
従業員数
64人
事業内容
「ライフガードで働いていてよかった」従業員にそう言ってもらえて初めて最高のサービスの提供・社会貢献ができます。その考えの基
・企業理念に「従業員の物心両面の幸福を追求する」を掲げます
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 宮下 永吉 |
| 従業員数(就業場所) | 60人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 会社の特長 | ６０〜７０代活躍！業界外の未経験者採用にも力を入れています！ 経験値よりも人間性を重視する信念によるものです。 信用と尊敬に足る人間が会社を育て ・業界を良くしてくれます。 |
求人特記事項
通常勤務は ・本人の適性に応じた勤務に就いていただきます。緊急 対応当番は月８回 ・月６４時間程度をシフトにより設定します。あ らかじめ勤務先へ出勤する日ではなく ・原則として通常勤務を予定 しない日です。非番当番中は遠出や飲酒をせず ・会社からの連絡に 応答できる状態を保っていただきます。出動時は原則 ・連絡から ４５分以内に出発し ・１時間３０分以内に現場へ到着することを 基本とします。頻度は月０〜２回程度 ・平均出動率２０％未満を 想定。継続的に上回る場合は増員や必要な時間数に応じ緊急対応 当番手当を増額する等 ・実際の運用状況に合わせて制度を見直します。 【年間の勤務日等の概算】 通常勤務：月１８日程度×１２か月＝年間２１６日 緊急対応当番：月８日程度×１２か月＝年間９６日 完全休日：年間５３日程度 ※通常勤務のない日は年間１４９日程度となります。 ＊マイカー通勤：現場による。駐車場利用時は会社規定により補助 ＊オンライン自主応募可（紹介状不要）