保育士補助（夕方からのお掃除と子どもの見守りお仕事です）
社会福祉法人日本コイノニア福祉会 円町まぶね隣保園- 給与時間額1,180円〜1,220円
- 勤務地京都府京都市中京区西ノ京北円町５０
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26010-23312261
仕事内容
＊園内（定員７０名）の掃除を中心に、児童の見守り業務をお願いします ＊仕事内容の変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
京都府京都市中京区西ノ京北円町５０
最寄り駅：ＪＲ・円町駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)16時30分〜18時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２１年度：１３名 ２２年度：１２名 ２３年度：１２名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,180円〜1,220円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人日本コイノニア福祉会 円町まぶね隣保園
所在地
京都府京都市中京区西ノ京北円町５０
設立年
1974年
従業員数
370人
事業内容
京都市認可保育所（０歳児〜就学前までの保育／定員７０名）。 キリスト教保育（プロテスタント系）を柱とした子どもたち一人ひとりの人権を尊重し
・地域社会に仕えることを理念としています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 沼津 孝治 |
| 従業員数(就業場所) | 23人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 子どもの思いや願いを大切にする保育を心掛けています。あたたかい家庭的な保育環境を目指し ・自然と触れ合う園外活動に積極的に取り組んでいます。また ・食育や異年齢交流も大切にしています。 |
求人特記事項
＊バイク・自転車通勤：可 ＊６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり ＊雇用期間の契約更新：上限なし ※オンライン自主応募可（紹介状不要） ＊自然大好き ・食べるの大好き ・遊ぶの大好き。三つの大好きを大切にして保育者自身が毎日保育を楽しんでいます。 ＊時間があれば ・自然のあるところに園外保育として出ていき ・自然と触れ合ることを大切にしています。 ＊給食の食材はできる限り安全なものを心掛け ・無農薬野菜一部使用しています。 ＊毎日の子どもとの関わりから教えられることがたくさんあり ・職員間同士で共有し話し合いながら保育の質を高めていけるように研修や個人学習を通して学びの場を持っています。 ＊子どもたちの笑顔のために ・是非私たちと一緒に働きませんか？ 応募 ・お待ちしております。