栄養士（みつばちこども園）エリア正社員〈日給月給制〉
株式会社 魚国総本社 京都支社- 給与月額206,000円〜236,000円
- 勤務地滋賀県大津市観音寺１０−２５ 『みつばちこども園』
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 26010-23992461
仕事内容
こども園で提供するお食事の栄養士業務全般をお任せします。 献立作成や発注などの事務業務から、園児約１５０名の簡単な 調理・盛付などの厨房業務まで幅広く携わっていただきます。 ≪具体的には≫ ■献立作成（献立ソフト使用） ■ＰＣを使用した事務作業（発注・検品・食数管理など） ■食材の仕込み ■調理・盛付 ■配膳・提供業務 ■食器や調理器具の洗浄 ■衛生管理業務・帳票作成・日報記入 など ※土曜日勤務があります。
勤務条件
勤務地
滋賀県大津市観音寺１０−２５ 『みつばちこども園』
最寄り駅：京阪びわ湖・浜大津駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル同様施設で２年程度の献立作成や調理経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単な入力 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 魚国総本社 京都支社
所在地
京都府京都市中京区御池通高倉西入高宮町２００ 千代田生命京都御池ビル７階
設立年
1914年
従業員数
17,449人
事業内容
社員食堂
・学校給食
・病院内における患者様・職員様・外来客様
・老健・特養のメディカル給食
・他一部ではレストラン・カフェ経営等
・人生における様々なシーンでの「食」を提供しております。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 執行役員支社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤原 昇 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 2億8,600万円 |
| 産業分類 | 食堂，レストラン（専門料理店を除く） |
| 会社の特長 | 給食業界のパイオニア的存在である弊社は ・創業１１１周年を迎え「お客様がうれしい。私たちもうれしい。」をモットーに ・次の１００年に向け ・全社一丸となってお客様と共に歩んでおります。 |
求人特記事項
＊本求人は日給月給制（欠勤控除あり）です。 ＊エリア正社員規定に則り給与（昇給）賞与額を査定 ・２年目以降 支給 ＊バイク・自転車通勤：可 ＊車通勤要相談 仕事内容が変更になる見込みはありません。 就業場所が変更になる可能性はありません。（但し ・事業所閉鎖による理由は含まない） ◆エリア正社員と正社員の違い（以降エリアと正社） エリアは ・転居を伴う転勤（異動）はありません。組合への加入な し ・昇給や賞与支給率が違います（エリア社員規定に準ずる） 正社員登用には ・担当部長の推薦（基準…技能レベル・指導力・ク ライアント対応 ・関連係数把握等） ・昇格試験（一般常識） ・面接 …総務部長・役員の計２回 正社員登用後は転居を伴う転勤の可能性があります。 ※正社員規定…企業内規定により ・登用時点で５０歳までとなりま す。