清掃員（介護老人保健施設 とちのき）
株式会社 ティー・エス・ケー
京都府相楽郡精華町精華台７丁目４−１ 『介護老人保健施設 とちのき』
時間額1,180円〜1,180円
パート
残業なし完全週休2日制昇給あり未経験OK
14日以上前
清掃員（京都八幡病院・介護老人保健施設 石清水）
株式会社 ティー・エス・ケー- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地京都府八幡市川口別所６１ ・６６ 『京都八幡病院』『介護老人保健施設 石清水』
パート残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 26010-24298161
仕事内容
八幡市の中心にある病院又は老健施設でお掃除の仕事をしていただきます。 ロビー、診療施設・病室（病院）、廊下・居室（老健）などの床モップ掛け、ゴミの回収が主なお仕事です。その他、お風呂・洗面台・トイレなどのお掃除もあります。 初めての方でもカンタンなお仕事です。 ２０代・３０代・４０代・５０代・６０代、シニア歓迎！ 生涯現役！皆様の仕事プランを応援します！ フリーターさん、主夫・主婦の方、シニアの皆さん向き！ 未経験の方、親切丁寧に指導いたします。 清掃を通して医療・介護サービスの一端を担ってみませんか。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
京都府八幡市川口別所６１ ・６６ 『京都八幡病院』『介護老人保健施設 石清水』
最寄り駅：京阪・石清水八幡宮駅 から 徒歩30分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜11時15分 (2)(2)8時00分〜12時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ティー・エス・ケー
所在地
京都府京都市上京区鷹司町６２
設立年
1986年
従業員数
400人
事業内容
旅館・ホテル・病院その他の清掃業務。 飲食店
・ＴＳＵＴＡＹＡのＦＣ展開
・運営等。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中谷 博 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | 会社設立以来 ・確実な歩みで実績を伸ばしており ・異業種にも業務の幅を広げてきました。働く人たちの生活を側面から応援できる会社です。「生涯現役キャリア形成を応援する企業です。」 |
求人特記事項
＊６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり ＊バイク・自転車通勤：可 ＊駐輪場の自己負担：なし ＊雇用期間の契約更新：上限なし