理学療法士
合同会社 ナースケア虹 訪問看護ステーション虹
京都府京都市下京区石井筒町５２９ ティファール１０１
月額270,000円〜280,000円
正社員
完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり
14日以上前
新着
看護職員（通所リハビリテーション）
一般財団法人 高雄病院- 給与時間額1,590円〜1,753円
- 勤務地京都府京都市右京区梅ヶ畑畑町３
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 26010-25834861
仕事内容
仁和寺から北西２ｋｍ、車で約４〜５分【高雄病院通所リハビリ テーション事業所】利用者様の健康管理や看護業務・生活援助、 個々の機能や状態に応じたリハビリの提供などを行います。 ［主なお仕事］ バイタルサイン測定、内服与薬・外用薬処置、経管栄養（胃婁等） 、ＧＥ・摘便、ＢＳ測定・インスリン注射実施、ストーマ交換、 バルーンカテーテルのハンルンバッグ・プラグ対応など看護業務 全般入浴時の更衣・排泄・食事介助、トイレ誘導、摂取量確認、 口腔ケアなど生活面の援助 回診Ｄｒへの必要時の報告・連絡・相談、外来受診時のフォロー 個別機能訓練、認知機能等、生活機能訓練、個人の運動療法実施 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
京都府京都市右京区梅ヶ畑畑町３
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜16時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,590円〜1,753円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 江部 康二 |
| 従業員数(就業場所) | 148人 |
| 資本金 | 2,700万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 漢方医療に重点を置いた内科系の病院。最近は ・アトピー性皮膚炎の治療と糖質制限の食事療法で有名。 |
求人特記事項
＊雇用条件に応じ各保険加入 ＊６ヶ月後の有給休暇：法定通り ＊バイク・自転車通勤：可（無料駐輪場あり） ＊マイカー通勤：可（駐車場代：１０００円／月） ＊副業：可（他社と合計して週４０時間以内の場合） ＊子育て中の職員が数人在籍していますので ・子育てへの理解があ りお互いに支え合い ・また急なお休みにも対応していますので安心 して働ける職場です。 ＊希望休やシフト調整は柔軟に対応し有給休暇は ・ほぼ１００％取 得できており ・働きやすい体制を整えているため ・ワークライフバ ランスを大切にしながら長く活躍できる職場です。 ＊契約更新の回数上限：無し