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介護職（入浴介助 ・介護老人保健施設）
医療法人 回生会 介護老人保健施設 ケアセンター回生
京都府向日市物集女町中海道１９の５
時間額1,374円〜1,444円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
13日前
新着
介護職（北山の介護施設での介助全般）
株式会社アミタ- 給与月額203,500円〜255,500円
- 勤務地京都府京都市北区上賀茂松本町９６−１ 『カノン北山レジデンス・かんたき北山』
正社員以外転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 26010-26049961
仕事内容
北山駅近くにあります、複合型施設での介護のお仕事です。 多職種スタッフが協働し、チームワークの良い介護施設を運営しています。 ・介護付有料老人ホームおよび看護小規模多機能型居宅介護におい て利用者様への介助全般を行います。 ・介護業務全般、地域包括ケアにかかる一連の業務 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
京都府京都市北区上賀茂松本町９６−１ 『カノン北山レジデンス・かんたき北山』
最寄り駅：京都市営地下鉄・北山駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 満了時における勤務状況を総合的に勘案のうえ判断いたします |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 195,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.00％ 〜 3.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社アミタ
所在地
京都府京都市左京区下鴨泉川町３６番地の２１
設立年
2013年
従業員数
80人
事業内容
訪問看護
・グループホーム
・看護小規模多機能型居宅介護
・有料老人ホームを運営し
・仏教精神を基とした慈悲に基づく事業理念のもとで
・看護・介護を地域に提供することに努めています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大橋 秀暢 |
| 従業員数(就業場所) | 46人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 下鴨地域を中心に ・市内３か所にて介護事業所を運営し ・多職種との連携を図りながら ・地域ケアに取り組んでいます。 |
求人特記事項
＊バイク・自転車通勤：可 ＊６ヶ月経過後 ・正社員転換制度にて正社員転換可能（実績あり） ＊正社員転換後 ・定年制６５歳 ・再雇用制度７０歳が適用 ＊正職員転換後 ・夏季休暇３日付与 ＊雇用期間の契約更新：上限なし ●着実にスキルアップできる職場です。 ・介護職員の募集です。 ・介護全般のスキルをしっかり身につけられるよう ・スタッフがフォローするほか研修制度も充実。 身につけたスキルに「おもてなし」の要素をどのように 取り入れるかを常に考え ・ケアに努められる方は大歓迎です。 ・チームワークを何より大切にする施設なので ・コミュニケーシ ョンを積極的に取り ・他職種との連携を学ぶことができます。 【事業所ＰＲ動画あり】 【連絡先：求人管理情報（補足）参照】