介護支援専門員【グループホーム】城陽市
医療法人 啓信会 介護事業部
京都府城陽市寺田新池65−2 『グループホーム・小規模多機能ホーム リエゾン萌木の村』 ★京都京阪バス 寺田南小学校バス停下車 徒歩5分
時間額1,420円〜1,420円
パート
マイカー通勤可駐車場あり退職金あり正社員登用あり
14日以上前
警察から委託される、城陽警察署管内における自動車保管場所(ガレージ)の現地調査業務です。 (大まかな1日の流れ) 1.城陽警察署に出勤し、調査関係書類を受け取る。 2.調査場所(一般家庭や事業所等)までマイカーで向かう。 3.到着後、所有者等に、訪問理由や自動車保管場所を実測する旨を伝える。 4.自動車保管場所の実測を行う。 5.実測結果の報告書を作成する。※定型有、簡単な穴埋め式 6.次の調査場所へ行き、2〜5を繰り返す。 ※約20件/日程度(業務に慣れるまでは件数調整有) 7.調査終了後、調査関係書類を城陽警察署へ返却する。
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) |
| 契約更新の条件 | 就業開始時期は相談可能。契約更新は就労状況により判断します。初回の契約は12月末までとしますが ・以後は6カ月ごとの更新 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,180円〜1,180円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 5 円 〜 5 円(前年度実績) |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 16 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 山仲 修矢 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 3億5,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない非営利的団体 |
| 会社の特長 | 当協会は道路における交通の安全と円滑の実現に寄与することを目的に設立された非営利型一般財団法人で交通安全に関する広報啓発等のほか行政機関からの受託事業を行っている |
・通勤手当支給(但し ・城陽警察署から2km未満は支給なし) 【業務に使用する車両について】 ・マイカー使用:協会規定に基く車両借上料 ・ガソリン代等支給。 ・城陽警察署一般駐車場は事務引継ぎ時に限り使用できます。 ・任意保険加入は ・対人・対物無制限 ・搭乗者傷害保険500万円 以上が必須です。 ・車整備をした場合 ・整備費として上限3,000円/年を支給。 【入社後の研修について】 ・初日は ・面接会場となる京都府交通安全協会(上京区)にて ・座学による研修を行います。 ・実際の調査方法は ・数日間 ・ベテラン調査員と一緒に業務を していただき ・丁寧に教えますので ・安心してください。 【職場イメージ・求める人物像等】 60代の方が多数活躍中です。 一般家庭・事業所等を訪問し ・訪問理由等をお伝えするため ・丁寧な対応・明るい対応ができる方を募集しています。 *仕事内容の変更範囲:変更なし *雇用期間の契約更新:上限なし/雇止規定:あり(70歳) 【求職者等 セクハラの相談窓口はHPをご覧ください。】