サービス提供責任者（大津仰木の里）夜勤なし
株式会社ニチイ学館 大津支店
滋賀県大津市仰木の里３丁目５−２０ ニチイケアセンター大津仰木の里
時間額1,377円〜1,377円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
ＣＭＭ大津／サービス提供責任者／２７７，５００円〜
株式会社サンガジャパン 西日本支社- 給与月額277,500円〜317,500円
- 勤務地滋賀県大津市逢坂１−４−３６ 『ザ・クラシックメデカマンション大津』
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 26010-27553461
仕事内容
□サ高住４５室／２０２６年６月１日オープン □日勤のみ／車通勤可能 □サ責未経験の方も大歓迎 【仕事内容】 ・サービス提供の手順書・訪問介護計画の作成 ・利用者状況管理 ・ケアマネ、家族とのサービス調整等の連絡 ・サービス予定表（職員の勤務）管理 ・請求業務 ・利用者ケア（訪問介護員）兼務 ＊仕事内容の変更範囲：会社の定める全ての業務
勤務条件
勤務地
滋賀県大津市逢坂１−４−３６ 『ザ・クラシックメデカマンション大津』
最寄り駅：ＪＲ 大津駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 147,200円〜153,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 350 円 〜 400 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社サンガジャパン 西日本支社
所在地
京都府京都市中京区御池之町３２３ ミサワ京都ビル６階
設立年
2003年
従業員数
1,500人
事業内容
サンガジャパンは海外にも事業展開するサンガグループの一員で介護専門の株式会社です。介護分野において
・幅広く事業を展開しており
・地域の介護をワンストップで提供しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 支社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山口 智博 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 介護に関する豊富なノウハウ ・自由な発想 ・スピーディな対応で地域の高齢化問題に真摯に取り組む会社です。人と人の支え合い ・絆を大切に ・「家族主義」をモットーにしています。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇に加えてリフレッシュ休暇（有給・年５日）あり！ ＊時間休あり ＊バイク・自転車通勤：可 ＊マイカー通勤：可（駐車場無料） 軽・中型に限る ＊時短制度あり（育児：〜１０歳を迎える誕生月の末まで） ＊有休：半日 ・１時間〜からの取得可能 ＊定年後（６５歳）嘱託社員としての雇用継続実績あり ＊賞与（年２回※６月 ・１２月） ・昇給（年１回※４月）※人事評価による ・住宅手当（上限３０，０００円／月※規定あり） ・通勤手当（上限３０，０００円／月） ・退職金あり（勤続５年以上） など ※経験やスキルによって給与は変動いたします。