営業アシスタント・営業事務（京都本社）
株式会社 エレファント
京都府京都市上京区寺町通今出川下ル扇町２７７−１
月額224,000円〜224,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり
14日以上前
新着
京都本社営業事務 転勤無し
株式会社 第一紙行- 給与月額220,000円〜270,000円
- 勤務地京都府京都市中京区七観音町６３４ ＯＮＥＳＴ京都烏丸スクエア ６階
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 26010-27856361
仕事内容
《営業事務業務全般》 ■転勤無し、内勤にて営業職のサポート業務全般 ■電話対応 ■社内環境整備・備品管理（営業部の備品発注・在庫管理など） ■営業職のサポート全般 ■在庫管理 ■伝票起票、売上登録業務 ■来客・電話対応、郵便物管理などの営業チームの庶務 ※営業職を支えるポジションとして、幅広い業務に携わっていただきます ※仕事内容の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
京都府京都市中京区七観音町６３４ ＯＮＥＳＴ京都烏丸スクエア ６階
最寄り駅：地下鉄・四条駅／阪急・烏丸駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ※基本的なパソコンスキル Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔあれば尚可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜270,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 〜 3.92％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 26 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 第一紙行
所在地
京都府京都市中京区七観音町６３４ ＯＮＥＳＴ京都烏丸スクエア ６階
設立年
1949年
従業員数
150人
事業内容
中小・中堅企業のブランディング
・プロモーション企画
・各種印刷メディア
・包装資材の企画・デザイン・制作
・ｗｅｂサイト構築
・「食」「菓子」領域の商品開発プロデュース
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 金子 道宏 |
| 従業員数(就業場所) | 69人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない卸売業 |
| 会社の特長 | 京都に本社を置き ・昭和２１年の創業以来 ・「考えることと売ることは人間に残された最後の仕事である。」をモットーに ・日本の「食」と「地域」の高付加価値化をワンストップでサポート。 |
求人特記事項
■キャリアイメージ 仕事の役割・責任で７段階に分けた役割等級制度を採用。 ■入社後のサポート体制 ・新入社員導入研修（会社の歴史・風土・ルール・注力している こと ・営業方針 ・事業領域 ・社内インフラなどの講義） ・フォローアップ面談 ・社内講師によるセミナー（自由参加の社内勉強会を就業時間中に 定期的に開催） ・スキルアップ支援制度（資格取得・セミナー受講・書籍購入） 各種費用補助 ・奨励金支給の制度あり ＊仕事内容の変更範囲：変更なし ＊公共交通機関による通勤のみ可