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施設長候補（尼崎・西宮・神戸エリア小規模保育園）
一般社団法人 未来会- 給与月額220,000円〜333,700円
- 勤務地兵庫県神戸市東灘区御影１−１２−１４ 『みかげ小規模保育園』又は ・尼崎・西宮エリアのいずれか
正社員以外残業なし年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 26010-28148261
仕事内容
１９名定員の認可小規模保育園（０歳から２歳児）西宮のみ（１歳から３歳児） 保育士の言葉かけにより、最後まであきらめない頑張る気持ち。 出来た喜びと達成感、自己肯定感を育む保育を実施。 園の運営管理、スタッフ管理や安全管理業務を 行っていただきます。 管理業務の他、保育業務もあります。 持ち帰り仕事もありません。 プライベートも充実できます。 初めての管理業務もサポートいたします。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
兵庫県神戸市東灘区御影１−１２−１４ 『みかげ小規模保育園』又は ・尼崎・西宮エリアのいずれか
最寄り駅：阪急・御影駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)9時30分〜18時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 入職６ヶ月後 ・正社員登用の実績ほぼ１００％ |
| 必要なPCスキル | エクセルやワードの入力作業 ＊シフト作成等に必要となります。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜258,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,600 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
一般社団法人 未来会
所在地
京都府京都市西京区大枝北沓掛町４−３８−３
設立年
2015年
従業員数
300人
事業内容
京都・大阪・滋賀・兵庫・東京・千葉・福岡・沖縄で認可を受けた０
・１
・２才児の小規模保育園です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 廣尾 郷史 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 愛情をもった導きのある褒める保育をしています。また職員の働きやすさを考え ・残業（持ち帰り等）はありません。園児・職員全員が にこにこ ほんわか ぽっかぽか笑顔になれる保育園です。 |
求人特記事項
＊残業なし 月１６０時間の勤務厳守 ＊自転車・自動車通勤：可 駐車場自己負担：なし ＊管理職なのでパソコン業務は必須（研修制度 ・フォローあり） 福利厚生の充実 ○勤続５年表彰制度 ○勤続５年旅行プレゼント ○産休育休（実績あり） 【雇用期間について】 ６ヶ月の契約期間満了後 ・正社員登用をしております（条件あり） これまで ・ほぼ全ての方を正社員登用しています。 正社員登用後は定年制６５歳 ・再雇用・勤務延長７０歳までが適用されます。 期間契約の場合：通算契約期間・更新回数上限なし