新着
経理事務／京都しんらい（子育て世代応援します）
しんらい グループ（有限会社 アカザワ）
京都府京都市北区上賀茂岡本町４１−１ 『京都しんらい』
時間額1,180円〜1,180円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
1日前
新着
経理事務／京都しんらい（子育て世代応援します）
しんらい グループ（有限会社 アカザワ）- 給与時間額1,180円〜1,180円
- 勤務地京都府京都市北区上賀茂岡本町４１−１ 『京都しんらい』
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 26010-28313961
仕事内容
＊経理事務 ＊領収書の整理 ＊社会保険など税金関係の事務処理 ＊しんらいグループの給与支給関係業務 ＊しんらいグループ（ヘルパーステーション京都しんらい、ナース ステーションしんらい、ケアプランセンターしんらい）の経理事 務のお仕事です。 ＊会社の税理士とをつなぐお仕事です。現担当者のアシスタントか ら始めていただき、段階を踏んで少しずつ覚えていってもらいま す。 ＊週２０Ｈから勤務相談に応じます ＊電話応対はありません ＊仕事内容の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
京都府京都市北区上賀茂岡本町４１−１ 『京都しんらい』
最寄り駅：地下鉄・北山駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル経理経験ありの方歓迎
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン操作（ワード・エクセル） ＴＫＣソフト ・かいぽけソフトを使用 現金管理無し |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,180円〜1,180円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
しんらい グループ（有限会社 アカザワ）
所在地
京都府京都市北区小山初音町１０‐３
設立年
2001年
従業員数
60人
事業内容
訪問介護事業・訪問看護事業・居宅介護支援事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 赤澤 秀敏 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 笑顔の創造をモットーに ・《おもろく ・しあわせ》をスローガンにかかげ ・日々がんばっています。 会社と共に成長する方をお待ちしております。 |
求人特記事項
＊オンライン自主応募可（紹介状不要） ＊６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり ＊雇用条件に応じ各保険加入 ＊バイク・自転車通勤：可 ＊駐車場自己負担：なし ＊雇用期間の契約更新：上限なし ＊制服貸与 ＊有給休暇取得促進 ＊子育て（子供の行事 ・体調含む） ・介護 ・ペット理由でのお休み 希望の場合 ・可能な限りシフト調整してサポート実績あり ＊福利厚生でのスポーツジム利用可能（法人契約）