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准看護師（介護老人保健施設マムフローラ）
医療法人 同仁会（社団）
京都府長岡京市奥海印寺奥ノ院２５番地２ 介護老人保健施設マムフローラ
時間額1,377円〜1,722円
パート
完全週休2日制マイカー通勤可賞与あり昇給あり
12日前
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保育業務（保育士・看護師・保健師・准看護師）
一般社団法人希惺福祉会 希（のぞみ）保育園- 給与時間額1,200円〜2,000円
- 勤務地京都府京都市西京区上桂森上町２０−１２
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可昇給あり正社員登用あり未経験OK年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 26010-28394461
仕事内容
０〜２歳児までの子どもの保育に係る業務 ※受け入れ数：最大１２名 ※入職時期は、相談に応じられます（即日勤務も可） ※子育て中の方、ブランクのある方も歓迎！ 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
京都府京都市西京区上桂森上町２０−１２
最寄り駅：阪急・上桂駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜13時30分 (2)(2)13時30分〜18時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 経営状態・業務の残務量・業務の成績 ・態度等により判断します。 試用期間後は年度末の更新。更新上限：無 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜2,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 200 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
一般社団法人希惺福祉会 希（のぞみ）保育園
所在地
京都府京都市西京区上桂森上町２０−１２
設立年
2009年
従業員数
6人
事業内容
３才未満児の保育施設
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事・園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 荒木 明子 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 平成２１年に京都市認定昼間里親を開業。２７年度より京都市認可小規模保育事業に移行し ・令和４年より法人化。家庭的な雰囲気の中で ・産休明けから２才児までの保育をしています。 |
求人特記事項
＊６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり ＊雇用条件に応じ各保険加入 ＊休憩時間：就業時間６時間を超える場合は４５分 ・８時間を超える場合は６０分。 ＊バイク・自転車通勤可 ＊マイカー通勤：駐車場は各自で確保してください。 ＊通勤手当支給については当園の規定による。 ＊経営状態・勤務成績等により ・一時金の支給あり。 ＊行事により日曜出勤（年１回程度）（代休あり） ＊オンライン自主応募可（紹介状不要） ＊正社員登用あり