ケアマネジャー
株式会社銭形企画
京都府京都市下京区黒門通五条下る柿本町５９４番地１４ 銭形ビル１階 銭形企画ケアマネジメント事務所
月額280,000円〜280,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なし賞与あり
14日以上前
ケアマネジャー
のどかリハビリホーム- 給与時間額1,200円〜1,600円
- 勤務地京都府亀岡市大井町並河２丁目８５９
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社宅・寮あり学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月30日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26013-04231661
仕事内容
のどかリハビリホームは、カフェのような明るい空間の小規模多機能型です。 私たちが大切にしているのは、利用者さんの「できる」をつくること。自分のことを自分でできる、介助量を減らすことができる、誰かの役に立つことができる。そんな「できる」を増やす支援を行っています。 「預かる施設」ではなく「出かける施設」を目指し、外出や料理、イベントなどにも積極的に取り組んでいます。最新の設備も活用しながら、一人ひとりに合わせた介護・リハビリを行っています。 介護だけでなく、企画や広告などにも挑戦できる職場です。 「業務の変更範囲：なし」
勤務条件
勤務地
京都府亀岡市大井町並河２丁目８５９
最寄り駅：ＪＲ嵯峨野線 並河駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキルケアプランの作成
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 入職半年後に５名中５名が正社員雇用となる |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
のどかリハビリホーム
所在地
京都府亀岡市大井町並河２丁目８５９
設立年
2010年
従業員数
12人
事業内容
小規模多機能型居宅介護施設 要介護者の自立支援・リハビリテーション・生きがいの創出を目的とした総合的な地域づくり事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 森下 大亮 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 施術業 |
| 会社の特長 | 【理念：人の可能性を発見し ・共に挑戦し ・豊かな生活を創造する】要介護者・家族・スタッフ・地域住民の皆様の「最期まで自宅で生活する」「新しいことができた」をサポートしている会社です。 |
求人特記事項
＊労働時間に関する特例措置対象事業場につき週４４時間までの労 働が認められている事業所です。（労働基準法施行規則第２５条 の２） ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通りです。 ＊労働条件（所定労働時間）により加入保険は異なります。 ＊オンライン自主応募可＊