電子機器の組立 ・検査 ・梱包
株式会社 イ−エル・オカモト
京都府亀岡市曽我部町重利風ノ口１８−４
月額192,000円〜192,000円
正社員以外
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
組立・検査・梱包等の簡単な作業
株式会社 イ−エル・オカモト- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地京都府亀岡市曽我部町重利風ノ口１８−４
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 26013-04268461
仕事内容
ＬＥＤ、産業機器などの製造及び検査、梱包 産業機器の修理、出荷。 プラスチック部品等の簡単な手作業の組立加工や手工具もしくは小型動力機を用いて行う取付けなどの業務。組立加工した製品の検査、梱包を行います。 お客様より返却された産業機器の修理 ・仕事を覚えてもらえるまで管理者がていねいに教えます。 ・覚えていただいた後は仕事を任せます。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
京都府亀岡市曽我部町重利風ノ口１８−４
最寄り駅：ＪＲ亀岡駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜15時55分 (2)(2)9時00分〜14時55分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 当初１ヶ月契約。更新後の契約期間は１年。但し ・途中入社の場合 ・弊社契約の末日が３月１５日の為初年度に限り１年未満 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 21 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 65分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 イ−エル・オカモト
所在地
京都府亀岡市曽我部町重利風ノ口１８−４
設立年
1988年
従業員数
60人
事業内容
電子機器
・設計製造販売
・電子部品販売 電子機器の回路設計
・開発及び製造／電子機器のＯＥＭ
・ＥＭＳ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡本 貴利 |
| 従業員数(就業場所) | 57人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 電子応用装置製造業 |
| 会社の特長 | 創業１９８８年以来大手ゲームメーカーのゲーム機組立を中心とし ・ゲーム関連機器 ・玩具 ・教育機器の設計・製造を手掛け ・ここ数年着実に業績を伸ばしております。 |
求人特記事項
＊採用後の最初の契約は１ヶ月契約となります。１ヶ月経過後 ・契約更新を行った場合 ・１年ごとの契約となります。 ＊昇給は ・パートタイマー賃金規定による。 ＊時間外労働応相談 ＊正社員登用の可能性有 ＊義務教育子弟のある方は参観日休暇制度があります。 ＊福利厚生施設利用可（エクシブ） ＊お誕生日お祝いあり（３５００円分のシェサンタさんのケーキ） ＊労働条件（所定労働時間）により加入保険は異なります。 ＊年次有給休暇日数は法定通り ＊有期契約者の無期転換制度 有 ＊雇い止め規定有り