新規開設 訪問看護師（作業療法士）パート／亀岡
株式会社アットホーム 園部事業所
京都府亀岡市追分町薮ノ下７−２０３ アットホーム訪問看護ステーション亀岡
時間額1,795円〜2,020円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり
14日以上前
新規開設 訪問看護師（作業療法士）／亀岡
株式会社アットホーム 園部事業所- 給与月額273,800円〜337,000円
- 勤務地京都府亀岡市追分町薮ノ下７−２０３ アットホーム訪問看護ステーション亀岡
正社員完全週休2日制賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 26013-04364761
仕事内容
・高齢者、精神科等の地域で生活している方が自宅で安心して療養 ができるよう援助を行います。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
京都府亀岡市追分町薮ノ下７−２０３ アットホーム訪問看護ステーション亀岡
最寄り駅：ＪＲ山陰線 亀岡駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル臨床経験（５年以上） 精神科勤務１年以上又は精神科訪問看護研修修了あれば尚良し
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 239,800円〜303,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社アットホーム 園部事業所
所在地
京都府南丹市園部町小山東町西山１１−２
設立年
2002年
従業員数
341人
事業内容
訪問看護事業 障害福祉サービス事業 農業分野事業 サービス産業事業 雇用保険本社一括：２７１５−４０９４９６−５
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 吉田 朋子 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 4,300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 看護師が会社を設立し ・訪問看護ステーションを開業。病気や障害があっても地域生活ができる多様なニーズに応えるサービスを展開。食生活や子育てなど生活支援も重点的に取り組んでいます。 |
求人特記事項
※シフト制による週４０時間制 ※マイカー通勤については応相談 ＊オンライン自主応募可 ＊職場見学受付中 ≪仕事と子育て両立可能な求人≫ （ｃ）子育て期など一定利用期間をパートタイム勤務で働き ・その 後希望によりフルタイム（正社員）に変更することができる （ｄ）子の看護休暇制度あり（社内規定に基づく）