保健師
ケアコミュニティ 株式会社- 給与月額280,000円〜340,000円
- 勤務地京都府亀岡市曽我部町南条北荒水代４−１
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 26013-04407661
仕事内容
地域包括支援センターにおける、高齢者の皆様の健康維持や介護予防に関する保健医療業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・介護予防ケアプランの作成、マネジメント ・高齢者やそのご家族からの健康・生活相談への対応 ・地域での健康教室や介護予防講座の企画・運営 センター内には社会福祉士や主任ケアマネジャーなど、経験豊富な専門職が在籍しています。一人で問題を抱え込むのではなく、「チームで相談しながら対応する体制」が整っているため、包括が未経験の方やブランクがある方も安心して業務を覚えられます。 先輩スタッフが業務の流れを丁寧に指導いたします。 「業務の変更範囲：なし」
勤務条件
勤務地
京都府亀岡市曽我部町南条北荒水代４−１
最寄り駅：京阪京都バス 南条局前駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル行政保健師や病院での勤務経験
・訪問看護の経験など
・これまでの看護・保健分野での経験が活かせます。包括支援センターでの勤務が初めての方も大歓迎です。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 260,000円〜320,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
ケアコミュニティ 株式会社
所在地
京都府亀岡市曽我部町南条下河原８番 「亀岡清泉荘」
設立年
2012年
従業員数
32人
事業内容
高齢者のための福祉サービスの事業所です。小規模多機能型居宅介護事業と認知症高齢者グループホームの２つの事業を併設で運営します。在宅介護の新しいサービスとして注目されています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 松野 修典 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 民間の企業が経営する介護保険の事業所です。新設の事業所であり創設期の若い会社なので色々な可能性を持っています。従業員の満足度を高め ・サービスの質を高めることを基本理念としています。 |
求人特記事項
２０２７年３月入職の予定となります。