艦船装備品保守点検メンテナンスの補助作業
協栄工業 有限会社
京都府舞鶴市字余部下１１８０番地
月額288,000円〜320,000円
正社員以外
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
新着
保守点検業務
新光テクノ 株式会社- 給与月額233,000円〜320,000円
- 勤務地京都府南丹市美山町萱野道野間２９−１
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮ありUIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 26013-04819061
仕事内容
・浄化槽保守点検 ・上下水道設備工事 ・電気工事 ＊南丹市美山町を中心に事業を展開しています。 ＊上記業務に係る資格をお持ちの方歓迎 （入社後の資格補助と手当手当てが充実しています） ＊Ｕターン・Ｉターン（未経験者）・Ｊターン歓迎 ＊未経験者の方には丁寧に指導します。いっしょに頑張りましょう変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
京都府南丹市美山町萱野道野間２９−１
最寄り駅：南丹市営バス 萱野バス停駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル簡単な制御回路（ポンプの運転停止回路など）が読める方。 電気
・配管
・設備工事など少しでも経験がある方は
・早く仕事に慣れて頂けると思います。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 日常業務は ・初歩的なワード・エクセルの操作で十分です。 積極的にＰＣ ・スマホ等を使える方にして頂ける業務もございます。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 14,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
新光テクノ 株式会社
所在地
京都府南丹市美山町萱野道野間２９−１
設立年
2015年
従業員数
1人
事業内容
浄化槽保守点検 上下水道設備工事 電気工事
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 仲田 只則 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 他に分類されないサービス業 |
| 会社の特長 | 人数は少ないですが ・想いは大きく。 アットホームな職場です。 |
求人特記事項
＊少人数ですが即動と工夫で頑張っています。 ＊有資格者（経験者）については給与面で相談に応じます。 ＊賞与は能力 ・成績による ＊有給休暇の社内一斉取得を推進しています。 ＊予定が前もって分かっている場合（約１ヶ月前）休日の曜日につ いての相談可