介護職【介護職員初任者研修・介護実務者研修】（入所）
医療法人 同仁会（社団）
「求人に関する特記事項欄」参照
月額208,000円〜259,650円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可賞与あり昇給あり
14日以上前
介護職【介護職員初任者研修・介護実務者研修】（入所）
医療法人 同仁会（社団）- 給与時間額1,281円〜1,571円
- 勤務地＊仕事内容欄参照
パートマイカー通勤可賞与あり昇給あり託児施設あり未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26020-22137061
仕事内容
入所者・利用者様に対する日常生活全般の介護業務 ＊パート賞与あり 【就業場所】 （１）介護老人保健施設マムフローラ〒６１７−０８５３ 長岡京市奥海印寺奥ノ院２５−２ （２）介護老人保健施設マムクオーレ〒６０１−８３２６ 京都市南区吉祥院南落合町４０−３ （３）介護老人保健施設マムクオーレ２〒６０１−８４５３ 京都市南区唐橋羅城門町３８ ＊変更範囲：法人の定める業務
勤務条件
勤務地
＊仕事内容欄参照
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時30分 (2)(2)12時00分〜20時30分 (3)(3)17時00分〜9時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,081円〜1,371円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 5 円 〜 12 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 同仁会（社団）
所在地
京都府京都市南区唐橋羅城門町１０番地
設立年
1957年
従業員数
650人
事業内容
京都九条病院（２０７床）
・居宅介護支援マムステーション
・訪問看護ステーション
・同仁会クリニック
・疾病予防研究所
・介護老人保健施設（京都市南区）
・介護老人保健施設（長岡京市）他あり。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 松井 道宣 |
| 従業員数(就業場所) | 69人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 京都市南区の京都九条病院を中心に ・救急医療 ・介護 ・予防の事業を展開し ・地域のみなさまをトータルにサポートし ・地域に貢献しております。 ◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆ |
求人特記事項
＊バイク・自転車通勤：可 ＊マイカー通勤：可［駐車場自己契約・全額自己負担］ ＊賞与額は正職員の給与体系で ・基本給・職種手当・調整手当及び 賞与（３ヶ月）の総額から時間単価を算出しています ＊パート時給賞与２３４円〜３１２円（賞与算定期間の勤務時間数で支給） 注）ただし ・正職員同様に６０歳以降は賞与分の支給及び昇給なし ＊処遇改善手当は実績 ＊常勤換算にて３年以上の勤務の方には退職金制度が該当します ＊更新回数上限：なし