新着
本部スタッフ／事務職
株式会社 圓堂 ／ 天ぷら圓堂
京都府京都市東山区松原通大和大路東入二丁目轆轤町１１２ 株式会社 圓堂 事務所
月額230,000円〜250,000円
正社員
完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり
5日前
事務職（同仁会本部）
医療法人 同仁会（社団）- 給与月額206,740円〜263,740円
- 勤務地京都府京都市南区唐橋羅城門町３０番地 同仁会本部
正社員マイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26020-22870161
仕事内容
医療法人同仁会（社団）に勤務する職員が安心して働ける環境を提供するため法人全体に関わる業務を行います。法人内が運営する病院や複数の介護事業所に加え、関係取引業者と関わる業務など、幅の広い業務を担います。 各事業所や部署にまたがる業務改善や標準化の推進 法人全体のプロジェクトや新規事業の立ち上げ推進支援業務 運営に必要なインフォメーション業務 働きやすい環境の整備業務 福利厚生に関する業務など ＊変更範囲：法人の定める業務
勤務条件
勤務地
京都府京都市南区唐橋羅城門町３０番地 同仁会本部
最寄り駅：ＪＲ 西大路駅／近鉄 東寺駅 から 徒歩13分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 一般的なワード ・エクセル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 158,740円〜215,740円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 同仁会（社団）
所在地
京都府京都市南区唐橋羅城門町１０番地
設立年
1957年
従業員数
650人
事業内容
京都九条病院（２０７床）
・居宅介護支援マムステーション
・訪問看護ステーション
・同仁会クリニック
・疾病予防研究所
・介護老人保健施設（京都市南区）
・介護老人保健施設（長岡京市）他あり。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 松井 道宣 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 京都市南区の京都九条病院を中心に ・救急医療 ・介護 ・予防の事業を展開し ・地域のみなさまをトータルにサポートし ・地域に貢献しております。 ◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆ |
求人特記事項
＊基本給は年齢により決定します。 また ・昇級・賞与については ・当法人の賃金規定に基づき決定します。 ＊処遇改善手当は実績 ＊バイク・自転車通勤：可 ＊マイカー通勤：可［駐車場自己契約・全額自己負担］ ＊応募の方は履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送して下さい。